“思维模式是指一个人的惯性思维方式、思想状态和精神情绪，它可以决定一个人在不同环境中的表达和应对方式。” ——布什·霍尔菲尔德·卡特琳
也就是说，你有怎样的思维模式，就会表现出相应的行为和应对方式。
如果认为人是可以被塑造、被影响、被改变的，这种思维模式称为成长型思维模式。拥有成长型思维模式的人会认为现在不具备的能力，可以通过学习得到锻炼和提升；现在解决不了的问题，不代表永远无法解决；现在不会做的事情，有机会学习掌握。因此，心态更加开放，更加愿意尝试，愿意扩展舒适圈。
与之相对应的，是认为人发展到一定阶段，比如成年后，或者工作了一段时间后，人的各方面能力就固化了，无法再通过学习被塑造、被改变，这种思维模式被称为固定型思维模式。拥有这种思维模式的人，不会主动寻求改变，认为什么人干什么事，一次失败就意味着永远不会成功，因此固步自封，会在舒适圈停滞不前。
在生活中，我们经常听到这样的话：“我就不是那块料”，“试了不成功有什么用”，“他天生就聪明，我再学也没用”。这些表达中透露着固定思维带来的自我否定、拒绝绝成长和无力感。
有些人面对新的挑战，会说：“我不保证一定成功，但我愿意试试”，“我觉得这个可以探讨一下，也许可以找到办法”
为什么说思维模式对一个人影响更大呢？
稻盛和夫在他的人生成功方程式中的定义：人生结果=能力*热情*思维方式。
稻盛和夫认为，其中，能力就是一些与生俱来的东西，比如性格、家庭出身、外貌长相等天生的无法改变的东西；热情就是做事情时候的不亚于任何人的努力，一个先天条件80分的人，和一个先天条件50分的人，只要后者付出更加大的努力，比如前者只付出30分的努力，后者付出90分的努力，那么，前者得分2400，后者得分4500。
然而稻盛和夫说，这些都不是决定性的因素，决定性的因素是思维方式。思维方式的打分范围是【-100，100】，也就是说，如果一个人思维方式很负面，那么即使他有很好的先天能力、有发挥能力的努力，也会因此走上歧途，导致无法获得正向的成果。
也正是有了这样深刻的认知，稻盛和夫创办的京瓷，才能在很短的时间内取得研发突破，为后来的发展奠定了坚实的基础。
思维方式决定行为方式，行为方式决定结果，许多事情的结果，塑造了人生。
