今天早上七点，班主任和教研组长开会，我做了会议纪要：
“学习的氛围如何创设：本周两次大型考试，一次双周考，一次全国联考。以考促教，以考促竞争。
教研组长推题根据学生做题情况本周两份，强化前五十名。
做好学生思想工作，离四检仅有两周。一切问题的根源都是思想问题，“求变”意识不强。
安全问题，稳定问题。班主任蹲班。特长生问题。
培优问题：班主任开好成绩分析会，负责优秀生，级部负责尖子生。
思想要解放，凝心聚力，全力以赴。
教研组长整理出出错的知识点，速度要快，通告到所有教师。用好好分数，周五前上交。”
从会议纪要来看，主要涉及培优的动员和明确各方面的职责，年级为了培优的事情，在想对策。老师们各有各的想法，很难步调一致。所有举措的落脚点都是从大局出发，我不能说自己有多高尚，最起码我觉得团队的合力是最重要的。
我在四中工作了十多年，每个学校都有各自的管理文化 。我比较喜欢大战来临，沙场秋点兵的感觉，将领振臂高呼，万将紧密相随，万马齐喑，那叫一个豪壮！
考试有计划，培优有策略，大家春节过后就进入快节奏的备战状态，规范考试，规范改卷，教师人人参与，没有用学生改卷现象。也从没有一个人叫苦喊累，从上到下一个声音，一个步调。虽是农村中学，升学率很高。
成功的秘诀在哪里，当然是众人划桨开大船！有人说，工作是为了更好地生活，我说，工作都没做好，何谈幸福生活！
我查了一下概念：团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个缺乏团队精神的共同体，就如同一盘散沙，没有活力，没有朝气，在激烈的竞争面前会显得不堪一击。
我们克敌制胜的基本的条件之一就是拥有一支相互团结、相互协助、有团队精神的队伍。“互助”已经成为影响团队整体素质的重要因素。人人如果都这样做了，就会拥有一个好的团队，拥有了一支战无不胜的力量。
我们单位有优良的传统，百年老校的深厚的文化底蕴，我们也有不怕牺牲勇于奉献的教师团队，尽快统一思想，才能及时调整到位，找到相同的节奏。
相信，我们在一起，可以创造新辉煌。
