我们的一生，都需要有安身立命的工作。人在职场，总离不开与人的合作。以我二十年的职场经验来看，很多人都会在与人合作过程中出现问题。当然，这是很正常的事情，不必太过在意，但如果你想升职却又不喜欢自己的直接领导，怎么办呢？今天和大家聊下我在职场管理中的一些小方法。
本来不喜欢某个人可以远离他，井水不犯河水。但与领导之间你缺乏联系和沟通，结果你们双方只会越来越不信任和不尊重。如果你不喜欢与他当面沟通，那就多电话联系，既可保持距离，减少不必要的矛盾，又可以增进相互协作的关系。只要能够持续的保持工作顺利、你的情绪稳定，那么除了直接领导，说不定更高层的领导也会了解你的工作能力的。
有时候，因为不喜欢领导便会对他产生一些偏见，造成互相的不欣赏。在这个情况下，一定要记着，私下你可以和领导意见不同，但在公开场合一定要处处支持他，用行动来帮助他的决定能够实现。千万不要在背后说领导的坏话，否则吃亏的只会是你自己。
我们每个人都有不同的性格、经历，工作作风也会各有各的特点。你有自己的一套工作方法，领导有领导的工作风格。关键是要明白，你是下属，就必须 想方设法去协助领导完成任务，达到为公司赚钱的目的。同时，要学着适应领导的工作方式，这也是职场人士必须懂得的职场技巧。人是感情动物，只要你带着诚意去与对方沟通，去除一些主观偏见和其他人的片面看法就会有所改变。
一定要记得，与领导建立良好的工作关系，对自己的工作是百利而无一害的。
我经常会看到一些职场新人，做错事情没有担当，不敢承认，在这个时候不要找借口和推卸责任，反而是最恰当的态度。解释不能改变事实，勇敢的承担责任，努力改正并认真工作避免以后再发生同样的事情，这才是上上策，并且要虚心接受批评。
想在职场中升职，当然仅仅和领导保持融洽的关系，是远远不够的。
在工作上一定要谨记工作时限和工作要求，如果不能准时完成，应该提前通知领导，当然最好不要这样。大家应该以独立的表现圆满地完成工作，不要等领导来催促。不要逃避困难，每件工作在进行之前多给自己一点思考的时间，提前预见问题并想想应对的策略，以防出现意想不到的事情。
俗话说：铁打的营盘，流水的兵”。拥有一份自己满意的工作，是很难得的。虽说想维系和领导合作的关系，希望获得升职加薪，但并不建议各位把自己看扁，自轻自贱，甘愿被领导羞辱；背后却又以“受害者”自居，认为金钱便是一切，丧失自我和人格。
其实很多人的不幸都是自寻烦恼，多对自己说：“我不受别人的影响，我要为自己而努力，要成为自己生活的主人。”那样谁都不会看低你，在适当的时机说合适的话，做合适的事情。相信，你在职场中会越来越顺利，那样离升职加薪就不再遥远了。
