周五下午，沉浸在宁静的工作氛围中，领导急促的脚步走进来，让我拿汪杰的资料，老板等着要看他的离职交接单。

这个汪杰是公司在材料员，已经从公司离职好几个月了，还有一些帐目没有搞清楚。至于他跟材料商， 跟公司，跟老板之间的纠隔，我一点也没有兴趣。我没有断案的能力，也不想去随意猜测，对于不知道的事情态度保持中立，不发表任何意见。

我很快从一堆资料中，找到属于他的那一份，然而却并没有发现离职交接单。怎么会没有呢?现在律师在那等着，老板要看这份资料呢。

又翻了一遍他的所有资料，就是没有离职交接单，难道他就没有写？也不至于啊？别人都有，他怎么会没有呢？所有离职人员的资料都在，怎么就他的不在？

当时他的情况是有点特殊，在他交给我辞职报告的时候，我肯定给他打了离职交接单，并交待他要把所有资料交接清楚的。况且他在准备离职之前，已经整理资料很久了，怎么到最后没有给我交接单？如果没有领导签字同意，如何放他离职的？

我已经完全想不起来了，不知道这份资料在哪？也不知道他有没有提交给领导？或许他就没有给我？还是给我以后，谁又拿出去了？我一点印象也没有了。

只是理论上猜测，应该是有的。领导义正言辞地说：你肯定是给他了，这家伙有点滑头，或者他的离职单根本就没有给你，然后你就直接放走他了。你呀，这么重要的资料也没跟踪，现在老板要等着看，啥也没有。我也管不了了，让她找你吧。

领导有点着急，转身去老板办公室了。此刻我在冷静回忆，自言自语：好象中途有一次，老板也要看他的资料，领导来拿的，拿的什么资料呢？有没有还回来？会不会在老板办公桌上？

这时办公室的茵姐姐说话了，她说前段时间还给老板收拾过办公桌，她那里应该没有这份资料。挺好，排除一个地方不用找了，我有点庆幸。

看得出她很替我紧张，说你赶紧找找吧。还不忘交待我：以后人家从你这里拿走什么资料了，你贴个条子记录下，下次再翻就知道了。

这办法挺好，看来以后是要随手记录，重要事情做好标记。真是好记性不烂笔头，那些在当时印象深刻的事，以为记得很清楚的事，无一躲得过岁月的侵蚀，最后都似乎变得没那么重要，模糊不清，以至于什么也想不起了。

这时领导又来了，让我去老板办公室。老板质问我：你们怎么回事？这么重要的资料你是怎么保管的？怎么会不见了？还说他的资料没交接？不会没搞吧？

重要吗？我倒觉得没那么重要，看来我对自己的工作不够重视啊！我若有所思地说：应该是有的，要不我再去找找？

老板说，你再去找找吧。我立刻退回自己的办公室，其实我也没底气能不能找到了，但我没有一点放任的态度，还是把所有可能会存在的地方仔细搜索了一遍。

然后微信问当事人，人家一会说在他那，我问他你自己留着干嘛？他又说在领导那，我把这个截图发给领导了，领导马上回个没。然后又说给我了，可我一点印象也没有。好吧，看来他也不记得这个事情了。

这时我又想到问那个接替他工作的人，不巧的是，这个人几天前也被老板开除了，只能微信沟通。他说是交接过，也给他签过字。至此我心里有谱了，看来这份资料是有的，就是不知道在哪个地方？

这时我离开自己的办公室，到这个接替他工作的同事办公桌上，认真地搜寻那份资料，也不知道是找了多久，依然未果，然后回自己办公室。

这时茵姐姐问我，你去哪了？我说我去找资料啦。她说：我还跟他们说你找不到资料去厕所哭了。资料找到了，在领导办公桌上。我知道了就马上去找你，心想你还不知道呢？找了一圈也没看见你人。我去厕所找，隔壁有个门关着，我问是你吗？也没人理我。我就使劲敲一下，还是没反应。象是有人在哭，我还以为是你在里面，心想你找不到资料急着躲在厕所里哭。

一番话听得我忍俊不禁，姐姐这想象力也真够丰富的，太可爱了。这下我才回过神来问，资料找到了？

嗯，她说在领导办公桌上，跟报销单在一起。哦，找到就好，所有问题都解决了，一切相安无事，可以过个轻松的周末，我很喜欢这样的状态。

这时领导把资料拿过来了，有点不好意思地跟我说了声抱歉。我只那么微微一笑，随即把资料放起来。之后她跟我解释：当时他的交接单和他的个人报销单放在一起，由于老板不同意签字，所以就一直压在我这里。你刚才发我信息说在我这里，我就想到我这里是有他的资料，回来立刻找了，这才翻到。现在我让老板签字了，告诉她还是让你一起保管吧。

看来还是我运气够好啊，阴差阳错让领导错过了开会时间，她到楼下时，人家告诉她会议改期了。她这才有机会回来，即时把资料找给我。如果错过这个时机，不知道周一结果会如何？

也庆幸自己积极沟通，问过汪杰本人，然后随手把那个截图发给领导了，才得以提醒她去看身边关于他的资料。

我从没想过资料会在她那，没想到她也忘了。其实我完全不知情，记不清当时的情况了，我也不想随意揣测，如果资料没有了，我会承担属于我的责任：我的确没有及时跟踪，收集好相关资料。

现在资料是找到了，这个小插曲从头至尾大约二个多小时，我对自己的表现相当满意。无论什么样的结果我都可以接受，内心完全不起一点波澜，这么淡定，多少让我有点意外。

记得以前的我，早上去上班的时候，时间留少一点都感觉急促，心里特别紧张，生怕迟到了。而这次我心里没有一点怕的感觉，没有一丝慌乱的情绪，没有抱怨，积极应对。反倒是茵姐姐比我还紧张，可能她比我更了解老板，清楚找不到资料意味着什么。总之看得出来，她还是挺在乎我，全程比较关注我，没有置身事外，很感激。

看来那些书真的没有白看，多少有了点宠辱不惊的气质；而瑜伽及冥想也在不经意间地滋养着心灵。让我遇事时能从容面对，做到尽人事，听天命。一件事情发生了，是想提醒你什么？想要通过这件事情让你明白什么道理？让你能从中学到什么？要以发展的眼光看问题，而不是想着去怪别人，怪自己，这都无济于事。

分析一下，整件事的处理流程及心理变化。

最开始发现资料没有的时候，我觉得有点奇怪，知道有点特殊，可惜又想不起来当时的情况。看来我对工作不够重视，也没有及时做相关记录便于后期回忆。以后要记住茵姐姐的话，该用笔时不要用脑子。

看到领导有点急躁，表示理解她，大难来临各自飞，自己的责任自己担，没有人会帮你承担责任。

如果是在以前，领导这样的表现我肯定有一堆话想说；但是现在，别人有什么样的表现在我眼里都很正常，别人的行为跟我没有关系。

当领导叫我去老板办公室的时候，我也没有为自己找任何借口辩解，只说要去寻找，做自己该做的事。后来，尽管没报任何希望，但我的态度依然很积极，朝着有可能的方向作为。当你态度积极，目标明确的时候，全宇宙的力量都会来帮你。

也正是因为那不经意的动作，才提醒了领导，如果没她帮忙找寻的话，我是不可能找到资料的。尽管资料是在她那，根本就没有给过我，但我心里对她依然只有感激，感谢一切助缘。

这个结果很完美，对我来说只是一次小小教训，提醒我以后在工作中要谨慎。以为是小事，如果被老板盯上了，就是大事。所以工作中没有小事，千万不要看轻自己的工作。

我也在心里做好找不到资料的准备了，最坏的打算也不过就是离开公司，结束一份工作，换个环境开始下一份工作。