第三章 德仁养老院
琼海市东边靠海，山幽僻静，是很多富人考虑休养生息的好地方。房地产商自然不会放过这个好地方，一出手就是10万平，自带花园别墅的小洋房根本不愁售卖。除了洋房别墅，度假山庄和养老院也被带旺了起来。其中坐落在半山腰的“德仁养老院”便是琼海市最著名的一家养老院。在一众养老院中，论地理位置和规模，德仁都在“省市级养老院排行榜”中数一数二。每周二是德仁的闭园日，唐院长和一众护工医护人员助理医师都汇聚一堂，讨论养老院的日常运作和未来发展大计。唐院长一早正襟危坐，坐在了长形桌子的主席位，表情严肃。
唐院长清清喉咙，咳嗽两声，这是唐院长发表重要讲话前的标注动作，大家也都马上安静下来，不再交头接耳，准备洗耳恭听的样子。
唐院长环顾一周，皱了皱眉头，开始发话：“众所周知，上回周市长来这里视察的时候，对我们的服务和设施都很满意，唯独不满意的是。。”
唐院长陷入了沉思，周市长那天在他办公室和他说的浮现了：“小唐啊，今年的养老院评比啊，你们明明很有优势可以拿第一的，就是这个人员编制上啊，，有点人浮于事啊。”唐院长听出了话外之音，他这里的很多员工都是工作十年以上的“老人”，平时干活就不太积极，就等着按月领工资，几个主管还行，就是年纪比较轻，也不太敢使唤“老人“，所以也没英雄用武之地。
唐院长再次仔细地看了在座的每一个人，心里在盘算着，这班人从养老院建院之日起就在这里，有些比他的年资都长，除了没有建树之外也没有不足之处了，但既然周市长也发话了，要是能在今年的评比中获得第一，就有机会代表琼海市参加全省养老院评比，刷亮德仁的今招牌啊，以后想找投资人就不在话下了。
沉默半响，唐院长像是把憋在心里多年的话和盘托出似的说道：“周市长建议我们能在人员编制上更加简化，把真正需求的人才用到适合的岗位上，把我们的养老服务做的更到位。那么具体怎么实施呢？我们来个”竞聘上岗“，同一等级的所有人都可以竞聘上一级别的岗位，比如这个护工组长，每一个护工都可以竞聘上岗，原来的组长被比下来的就做降级处理。而不能竞聘升级的人也不要以为位置坐稳咯，你们还要和新来的人员PK，最后能留下来的人才是每个岗位最适合的人。”
话刚说完，大伙儿就炸了窝似的讨论起来。护士长李明妮一下子站起来：“要说服务老人，我七年的护理经验服务过2000位老人，就没有老人对我满意的。”说完骄傲地看着对面王护士长，王娟本来话少，这下子也激动起来了：
“我服务的老人虽然没有明姐多，但我起早贪黑，对老人嘘寒问暖的，对方家属送来的锦旗都放满了一个屋子。”“对吧，小冰“ 坐在小王身边的贺橘冰只好点点头。
唐院长摆摆手，大家慢慢安静了下来，眼前的局面就是他预料中的。他准备使出惯常的安抚技俩，“我知道大家都很优秀啊，但毕竟咱们养老院岗位就那么多，以前是两个护工伺候一个老人，现在有钱人多了，很多老人都半住宿或者干脆就带着佣人一起过来，我们闲下来的人就多了对吧。而且现在养老服务日新月异，老人们不但要人陪伴，还希望陪护会多国语言，能歌善舞能逗人开心的，毕竟人家是金主，只要能使老人开心我们又力所能及能做到的，我们就得提供最优质的服务啊！“大家听后都点点头，既肯定又惆怅，担心这竞聘要是上不去，这饭碗怕是保不住了。
散会后，王娟拉住橘冰就往她们的科室走，有点气愤地说：“看那李明妮嚣张的样子，要不是院长不让我说。。“橘冰拉了拉她的衣袖：”好了娟姐，明姐也就激动多说了两句，毕竟她在这里也做了10年了，以为可以做到退休的，冷不丁地突然搞个竞聘，难免受不了。“王娟听着也觉得有道理，也就作罢。收拾起衣服准备回家一趟。橘冰突然想起来了：”对哦，娟姐你是提前下班给彤彤买礼物吗？“王娟笑着说：“是啊，她爸说要给她一个惊喜，我要提前下班去准备，这里就叫给你了，没问题吧？”橘冰做了个OK的手势：“没问题，帮我和彤彤说声‘生日快乐’”。王娟也做了OK的手势就走出了办公室。
