近期，学习了一篇文章，文中讲到：“干部干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。”对此，稍有一些感悟，笔者认为敢于担当，体现的是作风和勇气；善于担当，体现的是本领和能力。年轻干部首先要有想担当的思想，再要有能担当的本领。
思想是行动的先导，想担当是有担当的前提。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，是党和国家事业发展的希望。想担当本是党性所驱、职责所系、成长所需，然而现实中时而有躺平等消极思想腐蚀着年轻干部的头脑，成为成长路上的“拦路石”。搬走这块“拦路石”，年轻干部首先要自身发力，自觉把党的初心使命铭刻于心，保持进取心态，提升人生境界，为想担当注入不竭的精神动力。同时，各级党组织也要注重调动年轻干部想担当的积极性，从加强党性锻炼、考核评价、用人导向等方面，引导和推动年轻干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持共产党人的政治本色，筑牢干事创业的担当之心。
本领是能担当的前提，有能力是能担当的条件。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬，多几把刷子，才能有想担当的底气和自信。如果只有想法没有办法，那也只是空想。年轻干部要依靠学习克服本领恐慌，持之以恒地勤学苦练，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力成为各自领域的行家里手，练就能担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事。坚持学以致用，积极响应组织号召，主动投身到改革发展稳定第一线，到重大任务重大斗争最前沿，到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，在磨炼中长本事、壮筋骨，努力成为越担当越会担当、越担当越能担当、越担当越想担当的栋梁之才。同时，各级党组织也要有针对性地为年轻干部“充电赋能”，坚持以制定实施新一轮干部教育培训规划和修订干部教育培训工作条例为牵引，扎实做好新时代为党育才工作，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助年轻干部及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项，使之更好肩负起新时代的职责和使命。
