我曾经在一家公司，有几个女同事，每天中午聚在一堆，吃完饭开始东家长李家短，公司这个制度不合理，那个领导有问题，感觉就像……怨妇大会。
最后她们都怎么样了？
我一直在这个行业，没看到她们任何其中一个人混得风生水起。
谁人背后不说人，谁人背后无人说，理论上，是这样的，但是要注意的是：背后喋喋不休捕风捉影的嚼舌根，是无能的表现。
成天说公司的坏话，还赖着一直不走，说明了什么？
没本事呗。
真有才能的人，碰到不满或者不公，应该去和相关的负责人说，如果改变不了，自己又无法接受，大不了换一个环境就是了。
混日子的人，能有什么好下场？混的都不仅仅是日子，倘若还是成天像个受害者一样的牢骚满腹，就更糟糕了，不仅没混好，还让别人瞧不起。
正所谓，来说是非者，必是是非人。
无故搬弄是非，多半会是小人，“听说项目部的张三要走了”，“财务部的李四和王二麻子好像有一腿”……这种闲到蛋疼的人，不可能是公司里出类拔萃的人才。
牛逼的人，谁有空把时间放在扯犊子上，仔细想想，哪个比你厉害的人会忙着对你说三道四指指点点。
嚼舌根的人，多半觉得自己信息量大，看问题通透，又渴望自己被认同，其实非常可悲，因为她没有别的办法吸引他人的注意。
而且，最糟的是，有一条职场法则：你在背后说别人的坏话，那个人早晚会知道。
谁喜欢听闲话？
喜欢传闲话的人啊！听了闲话不传？开什么玩笑，会憋死的！
所以，如果不想让别人知道你说他的坏话，最有效的方法是：不说。
君子坦荡荡，小人长戚戚，一旦有的话，是从第三者的嘴里让对方获悉，本来难听的话，就会更加难听，情绪之下，哪有什么客观的判断。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。
无中生有的事，不要为了一时口快，毫无遮拦。有什么想法，提什么意见，易当面忌背后，正所谓，好事不背人，背人没好事。
更何况，改变自己容易，改变别人太难，不如多想一想，自己有什么问题，哪里可以改进。
当你足够强大的时候，就不会那么多唧唧歪歪。
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