周卫平焦点网络第十期坚持分享第42天
一 化非自愿为自愿
一 建立正向运作的辅导气氛
1.辅导立场与角色的确立。
2.而通过赞美，建立正向运作的气氛及合作的辅导关系。
3.运作重新建构的眼光，找寻当事人愿意尝试合作的讯号。
4.是尝试倾听与了解当事人的主观事件。
5.面对当事人说不知道时该怎么做。
二 协助当事人了解强制转介的标准，并从中找到起点，
1.理解被强制转介的动力是一个好的开始，2.了解强制转接的转接的710最低底线，
3.密得当事人同意之处开始介入，
三 找寻激发当事人改变动力的契机，
1.回想例外的美好与优势，产生再次行动的动力。
2.想象愿景的影响与好处，带动一小步的开始，
3.从当事人想要的可行目标开始辅导
4.重要他人的建议与观点，使当事人拥有现实系统脉络与支持。
四 从认为别人应该开始改变的逻辑，看到自身能够掌控之处。
五 当事人坚持不愿意改变时
1.好奇探问坚持不愿意改变的理由，
2.了解需要改变的底线何在，以找到突破契机，
3.最后才关怀不懈的询问行为的代价与后果。
