我想这不是单选题，在我看来是两者兼得。
什么是胜任素质？胜任素质(Competency)是在特定企业的环境中，在具体的工作岗位上，做出优秀业绩(Superior Performance)需要的知识、技能和行为。麦克里兰认为，胜任素质是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征。胜任素质主要具备这几个特征：人的综合特质、与工作绩效高度相关、以行为的方式体现、可持续的、可预测未来行为表现。
在人们的观念里，学习成绩优异的同学一定是令人倾佩的，学习成绩好一定是能够得到人们认可的，然而也有很多人学习成绩不算是优异，但却有很强的能力去完成一些事，这类人也能得到人们的认可与倾佩。但在我看来，想要在工作中取得优异成绩，应该是两者兼得，这样才能在工作中发展得更好。
学习优异的人一定能够不停地学习新事物，对新事物有很强的接纳能力，他们也能不断反思与总结，促进自己的工作更好发展，但是除了学习，也应该具备对工作的胜任素质，能够有较强的技能，个人特质和先进的观念等。一个人的能力大小不能仅以成绩或者胜任素质来判断，越是优秀的人，越是在各方面都严格要求自己，我们也要以正确的眼光来评判自己，使自己能够各方面都得到发展。
