作为一名在乡镇工作十年的基层干部，我亲历了从"疲于应付"到"轻装上阵"的深刻转变。过去，"白加黑""五加二"是常态，各类报表、检查、会议占据了大部分工作时间。如今，随着中央持续深化拓展基层减负工作，我们终于能够把更多精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中。整治形式主义不是简单的做减法，而是要通过减负让干部有更多时间和精力谋实事、出实招、求实效，真正把好事办好、实事办实。

      一、破除"三虚"顽疾。形式主义在基层主要表现为"三虚"：虚耗精力的重复报表、虚假繁荣的过度留痕、虚张声势的层层加码。我们镇曾统计，村干部每年要填报各类表格200余份，其中60%内容重复；迎接检查必须准备"五个一"标准材料；一个防汛工作要参加8个部署会。针对这些问题，我们推行"三清三减"工作法：清理冗余事项、清零重复报表、清查过度留痕；减会议频次、减考核指标、减工作群数量。仅半年时间，会议总量下降40%，报表压减55%，干部下村时间同比增加70%。

      二、构建"三化"体系。建立长效机制需要系统化思维。我们探索形成了"三化"工作体系：一是清单化管理，制定"正负面清单"，明确25项必须保留事项和38项取消事项；二是智能化支撑，开发"乡村数智通"平台，实现数据一次录入、多方共享；三是制度化保障，建立"双向评议"制度，上级部门接受基层评价。特别值得一提的是"无证明乡村"建设，通过数据共享取消78项证明事项，群众办事材料减少60%。这些制度创新让减负成果得以固化、深化。

      三、树立"三实"导向。减负不减责，松绑不松懈。我们着力推动政绩观"三个转变"：从"材料厚度"转向"民生温度"，建立"以实绩论英雄"考核机制；从"领导满意"转向"群众满意"，将民意调查权重提高到40%；从"显绩工程"转向"潜绩工程"，设立"打基础贡献奖"。镇里放弃了一个投资千万元的形象工程，转而用这笔钱解决了3个村的安全饮水问题。干部们普遍反映："现在考核看的是谁家路灯亮得多，而不是台账记得厚。"

      正如一位老村支书所说："现在脚底沾的泥土多了，办公室的灰尘少了；群众的笑容多了，抱怨的声音少了。"这才是基层减负最生动的注脚。减负不是降低标准，而是提高效能；不是减少责任，而是明晰权责；不是放松要求，而是优化方法。展望未来，我们将继续以"钉钉子精神"深化整治形式主义，健全长效机制，让基层干部真正从无谓事务中解脱出来，把时间和精力用在解决群众"急难愁盼"上。