刘琳焦点讲师班坚持第473天分享(2018/9/17）

        今天是洛阳焦点读书群第31期读书会。这次是由王爱丽老师主持的，这一次，我们读的内容是有关于焦点解决的督导模式。王利珍老师在读第一段的时候，提出了一个问题，大家也针对这个问题进行了讨论，最后王利珍老师在回馈大家的解答时，说到一句话：感觉焦点的督导跟焦点的咨询有一些类似。焦点解决督导模式，聚焦于问题的解决，他看重的是，受督导者可以突破治疗困境的内在资源。鼓励受督导者，对自己既存的潜力有所好奇，以激发受督导者内在真实的、持续的成长。

      每个人都是解决自己问题的专家，不管是咨询师还是督导者，都不是解决问题的专家，只有来访者或者是受督导者，才是解决自己问题的专家。而督导者所要做的是，运用督导的机制，促进受督导者，专业水平的发展，帮助其胜任治疗工作的同时，又能培养受督导者的观点与眼光，激发他们以自己的风格与标准，发展内在的，自我引导与创造力。