《建构解决之道》读书笔记分享
第一篇：焦点解决短期治疗的基本精义（75
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第二篇：焦点解决短期治疗的反思与应用
本篇会先介绍焦点解决的例外架构与目标架构如何应用于当事人辅导。
其次就非自愿来访当事人辅导为主题，提出焦点解决相关介入重点。
再者针对当事人的后续辅导，介绍焦点解决的重要观点，加速认同与熟练运用焦点解决，除能充分发挥焦点解决的独特功能，也能提高咨询师个人的咨询效能。
二、赞美是创造改变的动能
2.充分的赞美有其必要性
咨询师如果能在当事人作对之处，好不容易进步之处，充分探讨，多加停留，将能使当事人感受到咨询师对他的进步是关心的，有兴趣的，也会觉得咨询师真的是善意，想帮助他的。同时这样的赞美不仅会提升当事人的自信心，也都能使当事人更加关注自己的优点，更加明白自己何以能有此表现。如此当事人重复表现良善行为的比例或推进进步的可能性将会增加。
充分赞美的表现方式最简单的做法之一，就是多问“你是怎么做到的？”之人，事、时，地，物相关细节。
焦点解决咨询师是以逆向思考致力于推动当事人改变的正向循环，所以咨询师会多开发当事人为什么能做对的例外的相关决定，历程，方法，步骤，过程，细节及结果效应等处，并加以大大赞美。
当事人在难过困顿时，不见得想得起或看得到自己的优势，而焦点解决协助当事人发现，觉察，确认，认可自己的优势与资源，也不会是一个简单的历程。
所以赞美是焦点解决辅导当事人的基调与持续作为。充分赞美当事人，是辅导当事人的优先要务。
