尊敬的各位领导：

                  您们好！关于瑞祥小区保安队伍夜查出现的严重违纪问题，作为秩序管理负责人，在此我特作出深刻检讨并要求相关违纪人员作出深刻的检查！

      睡岗是一件严重性质的违规违纪事件，由此可能引发一系列的安全隐患，作为保安门岗人员是守护小区进出口的值守人员，担负着对外来车辆的识别和外来人员的管控，睡岗容易导致不法分子有机可乘，特别是当前经济形势严峻，下岗无业无收入人员比较多的情况下，在保安人员睡岗的情况下，小区的财务和生命安全得不到有效看管和保护，一旦出现问题就得不到及时处理，后果还是不堪设想的。一系列的安全隐患尤其突出了保安人员工作的重要性，瑞祥香郡小区是个多层的洋房小区，多层洋房小区的楼层普遍偏低，容易被不法分子盯上，夜班保安岗特别要加强小区的门岗管理以及小区的巡逻巡查。作为瑞祥香郡小区的秩序负责人，对于保安人员的管理方面近期有所放松，对夜班人员未进行夜查，晨晚交班时强调的要点不够落实，管理过于仁慈，对于人员教育不够深入，未能对人员思想进行深入沟通了解，对有存在违纪苗头的个别人员未能进行及时教育整改，对存在的隐患苗头未能及时纠正发现。对此，我个人进行深刻检讨并自查自纠，查找问题整改问题！

　　保安队员的职责就是在值守岗位期间保持时刻警惕，保证守护场所的安全。不管出于什么缘由，在工作岗位期间睡岗的行为，都是严重违反了工作纪律条例的。错误发生以后，我们深入知道单纯的检讨、道歉是苍白无力的，惟有从这次错误当中吸取充分教训，确保今后不再犯此类错误，才是向领导的深刻检讨到位，因此每个瑞祥香郡的保安队员都要在今后的工作中严格要求自己，在岗时要保持旺盛精力，困了时踱踱步走走，在岗就要敬业与乐业，树立正确的工作价值观，确实把工作做好来弥补先前的缺失，希望通过以后的努力不再让领导对我们有所失望！

      慈不掌兵，情不立事。管理队伍就像将帅在战场上，如果过于仁慈，队伍将会无组织无纪律，人心也将会涣散，打起仗来便会乱成一锅粥，后果也就可想而知。保安队伍的管理同样如此，作为瑞祥的秩序负责人，不能因为近期外包保安公司可能存在换岗，管理队伍就有所松懈，认为外包人员要离开哪就对他们的管理仁慈放松，这是对公司服务品质的极不负责任表现，也是对小区业主的不负责任，管理秩序队伍不能感性多于理性，员工对公司的管理制度必须严格遵守服从，违纪必须受到惩罚，只有这样的管理才对得起领导对我的信任，也只有这样才是对公司管理制度的遵从，经过这起违纪事件，我们痛定思定，下大决心进行整改，对此今后我们将作如下保证：

（一）思考问题不全面，思想不成熟。我们应该首先想到对集体荣誉有无损害，对公司建设有无益处。自己的行为对集团公司所产生的负面影响有多大，如果出了事我们又能替公司承担多少责任，深化认识教育，对顽劣思想屡教不改份子要坚决辞退，在思想上就要对自己的行为有所认识，即树立正确的工作态度！

（二）踏踏实实工作，老老实实做人。踏实工作本份做人，机会总是留给有准备的人， 我们只有踏实做事、本分做人、才能无愧于心，才能在人生的路上行稳致远。例如我们在岗位上，不能总是想着混日子，工作上偷奸耍滑，一个人本事再大、能力再强，倘若不守本分，终究要犯错误、酿祸端、呑苦果。同样管理者慵懒疏于管理也会受到牵连，对公司的声誉也会受到极大的影响，所以我们都要踏踏实实的做事，把说真话，走正路，办实事，把这些当成人生的信条，只有这样做工作我们才能和公司共同发展壮大进步！

（三）为人主管者必须公正无私，奖罚分明，才能树立良好的纪律，使众人信服。明确岗位责任制，强调奖罚分明的管理制度，对工作踏实认真的队员要给予申请奖励，对偷奸耍滑，违反规章制度的要坚决打击，采取严厉的经济处罚措施，要让他们知道在集团公司的管理之下没有任何空子可钻，要做到难的事情，只奖不罚，简单的事情，只罚不奖，中间程度的事情，奖勤罚懒。将绩效考核与个人考核制度挂钩，通过好的绩效考核来决定团队管理制度的落实程度。

      以上三点即为我的一些感悟和下步需进行的整改措施，我希望领导能够原谅我们这次的错误，我们必须将功赎罪，努力做好本职工作，弥补错误，即时整改到位，希望通过我们下步的努力来改善领导的不好印象，最后请领导给予批评指正！

                                  瑞祥香郡：孙波

                                  2023年5月22日