在前两天的一篇文章中，我写了一下如何进行赞美？其中提到三点：
第一点就是当有别人赞美你时，你要积极回应。
第二点是，赞美要言之有物。
第三点是借助他人之口赞美，会拉近彼此包括第三者之间的关系。
今天我要说一下赞美的作用：那就是提升你的势能，让你的自信心得到提升。
在生活中常常发现当大人孩子夸奖孩子的时候或者领导夸赞下属的时候，会非常的轻松自然，觉得是理所应当的事情。大人或者领导夸起来没有任何压力。孩子或者下属听起来也是兴高采烈，更加充满了干劲。所以好的领导或者家长，就特别擅长用鼓励和赞美，调动下属或者孩子的积极性，也通常会取得非常满意的效果。
可是你又会发现同事之间很难互相赞美，特别是两个人水平差不多，更加难以真诚的赞美对方了。惟恐赞美对方，对方厉害了，就显得自己不行了。反而是说人家个家长里短，说人家这不行，那不行到是说的很过瘾，好像也很有快感。
为什么会这样呢？我分析是能量场的问题。无论是大人夸孩子，还是领导夸下属，都是身居高位，对方对自己造不成任何威胁，所以做起来很轻松自然。
而同事之间，往往水平差不多，能量场也差不多。很多人就会有种天然的恐惧，唯恐别人好了，就显得自己不行了。
其实当你去主动赞美对方的时候，并没有让对方觉得你不行。反而让对方要高看你几眼，因为你做的，他未必能做到，从内心深处的潜意识里就会认为你的能量场比他要高，他会从内心深处对你有好感，从而会喜欢你。因为鼓励和赞美，是每一个人的刚需，不分年龄，不分性别，不分地位高低。
对方受到称赞或者赞美以后，出于礼节，也会对你进行回应，特别是当他感受到你的真诚的时候，就会接受你的善意，就会愿意你主动的拉近关系，一来二去，很容易就由陌生变熟悉，就交成了好朋友了。
你看到通过赞美改善的关系，收到了正反馈，就会非常高兴，自信心也就起来了，能量场也就随之起来了。
鼓励和赞美是对别人赋能，别人回馈你的鼓励和赞美，就是对你赋能，这样互相赋能，双方的能量场都起来了。
举个例子说，我刚开始的时候，能量场也不是很足。但是我敢于与对方沟通，发自内心的真诚的去赞美对方，收到对方给我的积极回馈，也给我赋了能。
所以现在在007，与包括老大覃杰在内，豪哥、乔帮主，陈俊荣，罗文婷、苗导等大牌儿，关系都非常不错，大家对我也很尊重。如果没有我当初对大家的积极赋能、主动联系的话，恐怕与他们的距离就会觉得很远，就会莫名的要仰视他们，而很难与他们平等的交流。
现在就不一样了，我们都是非常好的兄弟姐妹，关系处理的非常融洽，我的能量场也越来越高。
发现了这个秘密以后，今天我分别告诉了三位美女战友，她们听了以后，反响都非常好。告诉我说：大哥，我以后一定要多多的点评战友的演讲或者文章真诚的赞美他们的优点，让对方优秀起来，也让自己更加优秀，能量场更强，自己更自信。
如果你看到了我这篇文章，理解了我的意思的话，那么就按照我所要说的，好好的去赞美别人。赠人玫瑰手有余香，越付出越富有，你会越来越自信，能量场越来越高，也一定会越来越牛的。
