容祖儿，作为队长，你很尽责；
作为一个优秀的队长，你还差一个“坏脾气“！
上周五刚播完的浪姐二，看得热闹、开心，一是因为我喜欢唱歌、听歌，二是因为这个节目就是一个典型的女性职场，一帮性格各异而且都有故事的女人们聚在一起，发生和不发生什么，都会不平淡，而作为观众，带着上帝视角，空中俯瞰，百花斗艳，也是很爽的，而且姐本就是浪姐一的老粉丝，看这个节目，竟然也能产生“心流“，也是没有太大”出息“了。热闹之余，能看出点滋味，也是极好的。
上期，有一个场景，引起了粉丝广泛争议。
容祖儿作为队长，在分词的时候，与队员陈小纭想唱第一句的意见不一致，认为第一句唱功很重要，言下之意，陈小纭唱功不达标，但是陈小纭就是不买账，一直坚持自己的意见。无奈，容祖儿求助于音乐总监刘卓来帮助解决，刘卓也没有直接给建议，而是说让大家都唱一下再决定，就在容祖儿听取了这个建议，让大家都唱一下的时候，话音未落，陈小纭直接爆发，声泪俱下，梨花带雨，哭诉容祖儿为什么让她难堪，非要让她在没有准备的情况下，当众唱歌，说自己需要时间准备，这样唱，自己就会失去唱第一句歌词的机会……
看到这里，我的心呀，万马奔腾……，哎呀，知道自己被带入了，作为带有上帝视角的观众，很是为容祖儿鸣不平。而此时的祖儿，不顾自己被气哭的委屈，反而去向像是受了天大委屈、已经哭得泣不成声的陈小纭道歉。
观众不淡定了。看了很多观众的评论，99%都在声讨陈小纭，说她欠容祖儿一个道歉，说如果在那英组，陈小纭可能连P都不敢放一下，吃透了祖儿的好脾气，不欺负你欺负谁，欺负你，反正你脾气好，不能拿我怎么样。
像极了真正的职场啊，内心有点被触动。人善，一定要被人欺吗？
今天看了一句话，是这样说的：
欺负你的人，因你的软弱而来
欣赏你的人，因你的自信而来
爱你的人，因你的自爱而来
你是谁，便会遇见谁。
简直不能太正确，说得太妙了。
我们说，理想丰满，现实骨感。一般情况下，人们在产生一种行为时，一定是估算了可能的后果，对自己有利的，便潜意识自动会采取这个行动。所以某些人，就会“审时度势“，专找善良软弱的人下手，反正估算着不会有太大风险，对自己没啥威胁。
作为人，一定要善良，但是，也要有底线，而且越是善良的人，越要保护好自己的底线。
但是，如果作为一个团队的领导，徒有善良，是不可能带好团队的。这样的领导，民主有余，集中不足，关键时刻，失去主心骨的作用，造成队伍散作一团，效率低下，方向不明，原则缺失，很多内耗便会产生，没有明确的纲领约束，所谓“慈不领兵，善不为官，仁不从政“。
相反，个子瘦小的杨丞琳，在演砸了的张柏芝面前，在别人都在劝慰的时候，没有做老好人，而是果断说出，你就是拖了大家后腿，说话间，干脆利落，毫不拖泥带水，表达清晰，意思明确。在指出结果不足的同时，也给与态度上努力的肯定，同时提出期望，希望她不要让自己的努力白费。真真为这个个子小小的小女子叫好！真领导，不做假好人。
其实，敢于说出真话，敢于揭开那个伤疤，一个是内心强大的表现，还有就是勇于担责的表现，不怕因为说了不好的话，给自己带来误解、麻烦，敢于打破你好我好的和谐氛围，目的是为了团队行动的高效，直指团队目标，由此带来的成员不理解的压力，也会勇敢承担。因为真实，真诚，真心，最打动人。
现实职场中，只有一种风格的领导，也不能一招吃遍天下，优秀的领导，是随着环境、目标、团队成员的共同需要，适时调整自己的风格，一味强、一味柔，都不能算是优秀的领导，顺应环境的情境式多维度领导，才是成熟度高、最能带给团队成员成长的优秀领导。如果你在这样的领导下工作，偷着乐吧。
