我们在生活中总是能碰到各种各样的人，在一些生活场景中我们或许不太在意他们具体是什么样的，但是在职场中碰到一些与我们有利害关系的人的时候，让我们不得不多加小心。这时候一本《识人攻略》真的可以帮我大忙。
这本书的作者熊太行是著名的人际关系洞察家、心理咨询师，他的识人术在通过“得到”app超40万用户亲测有效。
我其实在职场上也遇到过一个让我感到头疼的人。他是一个比较资深的工程师，看上去性格大大咧咧，刚开始和他相处的时候感觉他是个豪爽的人，但是和他接触一段时间之后才发现他经常会无缘由地说一些话去打击人，去怼人，所以和他相处其实并不是那么愉快，甚至有一段苦不堪言的时光。
但是在翻阅这本《识人攻略》之后，我发现他非常符合书中所写的“压制者”的特点。我们生活中可能会碰到那些时不时喜欢用语言打压我们的人，他们其实分为两种，一种是“控制者”，一种是“压制者”。
“控制者”就是我们常说的PUA，他们通过压制别人来让别人变得不自信、开始自我怀疑，通过建立权威或者关心，来达到控制他人的目的。控制者在他人眼里可能不是坏人，但是他们会通过这种手段来控制自己身边的人。如果遇到这种人，建议赶紧远离。
而“压制者”相比于控制者就善良了一些，他们只是嘴损，但是内心并不见得有多坏，因为他们大多都是低自尊者，他们喜欢通过贬低别人，让别人暴跳如雷来让自己感到愉悦。有经验的压制者还可以通过将别人激怒从而抓住对方的破绽和错误来将这种优势进一步扩大。
面对压制者，熊太行提供了一组非常有效的反击方式：防守、反击和挖坑。
防守非常简单，就是反对他所说的话。无论对方说你丑说你胖还是说你没用，你就简单地回一句：“我不觉得啊”。对方想通过这种话术让你暴跳如雷，你平静且坚定地说出自己看法，这反而能让对方着急。
再说反击，我们常说进攻才是最好的防守。很多时候压制者的嘴损是人尽皆知的，但是大家心照不宣，因为这种行为基本上只有被损的人知道。所以如果当对方损你的时候，你能够大声地对他说：“你这么说，让我很不舒服。”将他损人这件事情放到明面上，他如果再不依不饶，那你翻脸的责任可就都在他身上了。
最后就是挖坑，用一招驱虎吞狼，将压制者的注意力转移到更厉害的人身上。因为压制者的攻击往往是无差别的，激起他的好胜心，让他去对付更厉害的人也不失为是一个好办法。
如果身边遇到了压制者，其实最好的办法是远离。当你们之间有了距离，他找不到可以损的人，自然就会寻找下一个目标。而当你们拉开距离之后，你逐渐就会更有勇气面对他的攻击。
熊太行的这本《识人攻略》就像一本宝典，当你身边遇到让你不顺心的人，你就可以翻开找一找，看怎样才能对付对方；或者当你遇到什么样的人应该与之相处，书里面都能找到有意思的案例。如果你在职场上也有所困扰，那就赶紧来看一看这本书吧！
