年底述职，考核，我想知道别人，别的单位都是什么形式的呢？

我们单位虚伪，假的可笑，每个人都尽情的诉说着这一年工作多么的繁忙艰难，甚至有的煽情的不行，把自己都激动的直流眼泪，单位有什么改变能把自己感动哭呢？

对我来说，单位冷酷无情，当我听到那些以后，我简直要笑出声了，这是同一个单位吗？为什么我认为的就是一个没有温度的冰冷的单位呢？这些表面的改变是多么的虚情假意，全部都是做给别人看的，作为整改事项所做的。

单位四个领导➕31个兵，每人述职，从下午1点半开始坐到5点半结束，会议室又热又闷，真的会有人认真听到最后吗，会根据实际情况给别人打分吗？领导所谓的考核公平，实则是他们全部不担当，推卸责任的表现。让这31个兵互相打分，谁又了解谁的工作呢，工作上没有任何交集，谁也不知道别人工作中是个什么样子，仅凭年底总结来判断一个人，那些人都太会吹捧自己，把自己的工作吹的多么的高大上一样。可能这也是我所欠缺的能力，我不会吹，不会编，不会虚假。这个能力我得学，得练才行。还是我不屑于同他们这些宵小之辈均为一类。

所谓的公平打分，其实呢，就是谁跟谁关系好，抱团，谁就给谁打高分，无非就是这些而已。我们单位容不下我，我也不想再去包容这个单位，一切都那么的令人恶心，反感。