再读《见识》，真的是又带了新的思考，让我想起一句话：书读百遍其意自现。
最近特别想弄懂“职业化”究竟是一个什么状态，这一节给了我答案。介绍了职场上的四个误区，不论是做为刚毕业的大学生还是有着多年工作经验的前辈，为什么别人能够比我们做的好，我想就是因为别人提早认知了这四个误区：
误区一：工作和职业分不清
工作是大家谋生的手段，一个单位给我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们工资和奖金，就两清了。
职业是我们一辈子要从事的使用，比如我们当一名医生，提高自己的医术，治病救人，成为名医，这是职业。
对待自己的职业就需要专业的工作态度。所谓专业，就是一切以工作目标的达成为中心。所有的沟通，会议，关系的建立，工作的分配等，无一不是以此为工作目标。
在工作中很多因素都会使我们的工作不顺利，比如个人能力的局限，沟通不顺畅，情绪波动，或者其他什么原因，这是很多职场上的人感到心累的原因。
在这种情况下能否把事情做好，就体现出是否有职业素质了。
思考：其实我认为，不论是工作还是职业，我们都可以采取积极主动的态度去面对，在工作的时候，认真积极做好自己的工作，我相信你的工作也会变得专业又有职业素养，避免把生活中的情绪带到工作环境中来，当我们作时变得非常专业的时候，同事们也只能用一样的态度来和我们打交道，那么工作起来将会容易很多。
我曾经遇到一个同事，因为家人乱花钱，买了一个2K多块钱的科技产品，于是在办公室里大发脾气，声音很大，挂完电话后，很大声音抱怨：我还省钱，他花这么多钱，还不如怎么样怎么样，家里这么冷，都没有想过买一个取暖器，还买一个高科技在那里装B......
我装作听不见，这种把生活中的情绪带到工作中来，往往职业素养不高，自然工作能力得不到提升，于是三年过去了，她仍旧在原来的岗位上谋生。
如果我们考虑当下的工作是为了一辈子的职业发展，首先就要选择地做事情，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，也不管报酬高低，都要做。反之，只是能够带来收入，和职业发展没有必然联系的甚至相互矛盾的事情，则尽可能不做或者少做。
前几年我在一家国学培训机构工作的时候，周末会有新的家长到访，我选择的是看到了就主动接待，因为想着万一这个孩子成为了我班上的学生呢，我想给他们留下一个好的印象，便于后面的工作开展，虽然接待不是我的工作内容，也没有报酬，但是想要在自己规划的职业道路上前进，就会主动去做与职业有关系的事情。
三年后，我有机会做某公司的xxxx（中层管理职位），也得益于我三年前对于人事行政工作方面的学习，虽然目前仍在学习中，但是只要一有机会，我便会练习，比如给现在的同事们分享，培训。
明天分析误区二：把自己当成单位的过客，而不是主人
