01年轻人第一份工作不要太在乎工资
做事：“杀鸡一定要用牛刀”
几乎没有人是靠第一份工作的工资发财。因为这个阶段挣多少花多少。
第一份工作必须能让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
02职场上的四个误区和四个破法
误区一：工作和职业分不清
工作是大家谋生的手段，单位给工作，我们完成任务，单位付工资，就两清了。
职业是我们这一辈子要从事的事业。
当下的工作是为了职业发展，首先就要有选择地做事，
凡是对将来职业有利的事，不论是否有报酬，也不管报酬高低，都要做。
反之，只是带来收入提高，和职业发展没有必然联系甚至相矛盾的事情，则尽可能不做或少做。
对待自己的职业，需要专业的工作态度。
专业:一切以工作目标的达成为中心。
所有沟通、会议、关系的建立、工作的分配等，无一不是以此为主要目标。
误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人
在单位有了过客心态就容易不求上进，对自己最大的害处是既浪费了时间，又丧失了锻炼的机会。
这让我想起了寒冰，她在行动营二十二天的积极主动——唯有参与，才有不同。
误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法
一旦判断清楚对方是语言暴力，我们要不为所动，一方面继续我们的工作，另一方面让施暴者有个交代。
误区四：疏于沟通
大部分时，提前打招呼总是一个良好的、职业的做事方式。
小时候妈妈对我管教太多，现在有许多事情，我不想和她商量来，有时给她说，也是走形式而已。这样是不对的。
如果事先不沟通，即使想法一致，有的人也会鸡蛋挑骨头，最终花更大精力，时间进行善后。
避免以上误区，有四个办法破局：
1任何时候为人都要谦卑，只有谦卑，才能更有效地沟通。
谦卑也要发表意见和看法
一个既谦卑又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩。
2要用正确方法对待语言暴力和其他故意伤害：
A反省自己，是否因为自己的过失惹怒了别人，或自己把情况想歪了，把别人想坏了…
B确认不是自己的问题，是对方不公平对待我们
要把周围同事分三种人：
a和这件事情无关的，不要让他们卷入纠纷
b在这个问题上和我们站一边的人，不用担心
c对我们施暴的人，要认真对待。
第三种人有一些可能只是为了自己得利益，我们要先和他们沟通，达成谅解和妥协。
对那些真正想和我们作对的人，依然要和他们主动沟通，沟通目的更主要是发出自己的声音，让对方知道我们的看法，也知道他们自己的问题。
3永远要明确，工作不是为了公司或他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。
4注重长期效益。
《见识》笔记六
