管理者对自己的定位很重要。
何谓管理者，就是通过别人完成工作。
切忌：趾高气昂，高人一等
切忌：亲力亲为，瞎忙活
管理者与普通员工的工作内容有很大不同，一言一行的要求都比普通员工高。但这并不是说做什么都要比手下人强。管理者的使命是培养员工，让团队的战斗力加倍，而不是把所有人的工作都加在自己身上。管理者需要为团队的发展制定计划，为以后的发展提供更多的可能性。
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可复制的领导力D4
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