第二周工作小结（2023.2.13-2.19）
1.升旗仪式：下雨室内升旗，一周一主题，本周以环保为主题并办板报，加深学生对环保的认识。
2.班子会：再次明确工作要求，有计划有布置有检查有反馈。
3.开学测：周二教务处根据教研室安排组织了开学测，既是对上学期教学任务的总结，也是对师生都是一次考验和检测。测试后组织各科进行批卷，登分，卷面分析，并整理上交教研室。
4.均衡资料上传：周一和孟孟主任谭副校长加班到10点，完成均衡资料上传。
5.社团开课：校办提前安排谋划，各社团顺利开课，为新学期开了好头！谭副校长发挥主观能动性，与武术社团教练沟通，将周一至周五下午放学后的时间利用起来免费为孩子们提供两个月的训练。
6.日常班级常规抽查：德育处按照计划对各班内务进行检查，发现诸多问题，班主任的责任心和执行力有待提升，学校严格管理。
7.教师晨练启动：每天早上10分钟的锻炼，虽然时间不长，但是只要坚持，必定会有意想不到的收获。
8.红色故事我来讲本周开始有序进行，一件事坚持做，在实践中不断创新，为学生提供展示的平台，让红色基因传承下去。
9.后勤处和教务处配合完成2月份的餐费收取，上学期9月份延时费的退费。
10.教师读书练字常态化。
工作反思：
1. 计划跟不上变化。均衡资料的整理和上传与预期有了一定的出入，导致周一加班到10点。这期间能够看得出各部门的执行力是杠杠滴！教务处承担了本次大部分资料的整理工作，在规定时间内按要求完成值得肯定和表扬。由于系统的问题和沟通的问题导致最后出现了一些小插曲。这其中也反映出后勤处没有提出明确的要求，比如：上传后检查完没有问题再下班，整理过程中的细节问题等。遇到需要大家协同完成的任务，不仅要有分工，前期的沟通和要求的明确，后期的跟进检查也是必不可少的，只有每个环节不出纰漏，后续工作才能更加顺利。
2.有制度更要严格落实。本周无论是从班级常规检查，还是课堂常规，延时的检查以及资料的上交方面均发现了一些问题。这些问题的出现不是一朝一夕，而是在第一次出现时没有及时的进行纠正，导致小问题变成了坏习惯。这也充分反映出当学校的管理出现了问题。依靠大家自觉去遵守工作纪律落实工作安排的前提是学校的文化已经深入人心，学校的价值观和文化的印记已经成为大家的行动自觉。在这之前，制度的落实和严格的管理必须同步。
3.有压力才有动力，有痛苦才会蜕变。董宇辉说过：有些人注定就是负重前行，就像乌龟和蜗牛不能没有壳一样，他们可以很慢，但他们可以很坚定。压力让他们痛苦，但压力让他们坚定，痛苦的人才深刻，深刻的人才坚定。这也许是对我们每个中层和管理者的真实写照，只有坚定的走下去才会遇见不一样的自己，毕竟阳光总在风雨后！
