女人，你是不是在工作中偶尔感觉自己的事越做越多，似乎别人都很淡定没有你那么着急？你是不是回到家忍不住向正在自娱自乐的老公孩子抱怨：“这么乱，你们都不用整理么？还有你这小屁孩不用学习吗？”你懊恼地看着若无其事的老公不禁纳闷：为啥他心那么大，什么事都不操心？
其实这一切还真是因为你心不够大没忍住，没忍住不操心，没忍住不去做别人该做的事。
男女在管理风格上是有所不同的，女性在管理上容易细化并且完美主义，感性大过理性。在她们的细化的密不透风的管理下很难有灵性施展的空间。而男性管理通常善于抓大放小，只要你把握好原则和大方向，容易有自主发挥的空间。他们的“忍得住”使他们在管理上看上去显得无招胜有招。
我以前有位领导，办公室工作他很少来主动指示，有时在QQ里请示他，他通常也迟迟不见回复，于是虽心里各种抱怨但责任心驱使最终还是自己千方百计把事情搞定了。事过境迁会收到领导云淡风轻地回一句：“不好意思，没看到”。次数多了，我也怀疑领导不是真的没看到，也知道有些事不需问他而是要自己去搞定，这也养成了我拿到任务自己先梳理解决思路的好习惯。放手与放任只是一线之隔，有一天领导跟我说：“等你校办工作做久了，你一拿到文件就能判断出这是重要的工作还是只是程序形式性的工作，而不是现在这样认为上面交办下来的每样工作都很重要，苛求完美弄得自己很焦虑......”
我认为这位领导是深谙管理之道的。于是，看着我那“娱乐两小时，学习五分钟”习惯先宽后紧的孩子猛然醒悟：是我管太多催太多说教太多不知不觉给孩子套上了一根牛绳，她总是在等我拉她走，她似乎觉得一切妈妈都会替她掌控好的，我觉得我像极了她的读书经纪人。
但改变从不嫌晚。提醒她做网上安全平台作业，她说每次都是爸陪她做的，所以等爸回来做。我说不行，从此你一个人完成。无奈之下她捧着笔记本电脑折腾半天从回忆用户名开始，终于也完成了！我祝贺她，并且暗暗打定主意从此这项作业再不允许她爸帮忙。
每周日晚上完拉丁舞，老师都要求她在下周六前把学过的舞步录一遍发给老师。第一周，我劝她周日回来就录，告诉她根据艾宾浩斯遗忘曲线，遗忘规律就是先快后慢。她说她累了，我忍忍随她，让她学会对自己负责。果然到周日上课前她全忘了，没录视频尴尬地去接受了老师的批评。第二周，她周日回来练了下没录，说是以后每天会练，结果练了周一也就忘了这茬。我几次想提醒，还是忍了回去，结果第二周去上课前录了段错了很多舞步的视频抹着眼泪去交差。不过可喜的是，等那天晚上上好课她开始吸取教训了，回到家趁自己还没忘在客厅里练了好多次并让我帮她录下，说是为等下次上课前方便看着视频再复习一下。
也许转变从不会像平时我们书上看到的案例那么简单美好，它总是山重水复让人一时看不见柳岸花明。我下决心要解掉我套在孩子身上的那根牛绳，因为拉牛的活吃力并且心累。
其实也不光是孩子，也体现在夫妻之间，或者是职场工作中。
