因为做招聘工作原因，有时候求职者比较多，为了方便购后续沟通联系，我有时会让求职者添加微信一起建个大群在群里通知线上宣讲和后面面试安排。
眼下2021年校园招聘到时候了，因为近期疫情反弹，线下招聘会纷纷转战线上。我也基本随时让求职者微信线上宣讲面试。这周有六七个应届生我加好了微信也建了个群。
昨天也都入了群，本来定好线上宣讲时间，结果临时有事我调整今天上午十一点。那会再看群里面昨天原来有的两个求职者进群后少了，也没看到退群提示。于是我微信发过消息想询问一下是不是有什么问题。结果尴尬了，直接被删了。
看到这一幕，心理还真不舒服。这是起码的职业礼仪，对公司感觉不合适其实完全可以微信回复一下，其实花不太久时间，而且回复后再删除其实也没问题。这两个关键昨天还说得好好的，准备参加面试。
纠结了一会，我想了一下，其实这样也好。这也相当于自动过滤不合适的求职者。我们没什么损失，还避免我们浪费时间精力在他们身上。
真正有损失的是他们，是丢了自己职场的初印象，求职也是注意细节。这是一个职场礼仪，习惯了这样对自己一定也不好，希望他们自己能想明白。
