3月15日，星期天，多云转晴。
今天继续在单位上班，进行搬家，早上领导开会前，安排我和另外一个同事，把搬空的办公室打扫干净。于是我在新办公室等着这位同事收拾完自己的东西，等他收拾好了，他就坐在座位上开始玩手机，丝毫没有要去完成领导交代任务的意思，没办法，因为他上班时间比我长，我没好意思再催他，就自己上去把办公室收拾好了。
等我收拾好了，他就说：“走，咱们俩去打扫办公室去。”
我说：“我已经打扫完了。”
他说：“我看你在打扫你自己的东西啊。”
我笑了笑说：“我先干领导安排的工作，然后才搬自己的东西。”
这次搬家就像一面照妖镜，照出了每个人不易显现的另一面。有的人只顾自己搬家，完全不顾别人；有的人偷奸耍滑，能躲多远就躲多远；有的人搬完自己科室的东西，还要帮别的科室去搬家。
搬家伊始，我就奔着锻炼的目的，跑上跑下，帮着科室、个人搬东西，捡最重的家具往身上扛，楼上楼下多跑几趟，全当是健身了。
帮单位和个人搬完家以后。把自己的东西归整整齐。用刷子蘸着洗洁精，仔仔细细的把桌子的里里外外刷得干干净净，坐在办公室里神清气爽。
下班刚回到家，就接到您的电话，说晚上加班，于是吃了饭匆匆忙忙赶往单位，一直加到十一点半，洗了个澡就睡在单位了。
最近单位准备提拔副科，符合条件的人很多，有的人说这次提拔后，单位所有的职数都占满了，以后还干什么工作？我在想，难道提拔不了副科，就不干工作了吗，能当副科的毕竟是少数。如果当不上副科的都这样想，那工作怎么推进？国家如何运转？
我承认提拔使用，是对一个人价值的肯定，也是激励大家公努力工作的一种方式方法。但是这绝不是唯一一种激励大家努力工作的方式方法。如果一个人，眼里只有当官，努力工作也只是为了当更大的领导，心里没有一点远大的抱负和理想，那他注定当不了大的领导。
我特别讨厌，现在某些人，一说提拔就唯关系论，工作拖拖沓沓，能偷懒就偷懒，也不主动和同事搞好关系，也不服从中层领导指挥，要提拔的时候，只会找关系从上面找关系打招呼。这种人如果被提拔到领导岗位上，特别伤害一个单位的工作氛围和同事的积极性。
