在“四下基层”的大力倡导下，领导干部深入基层调研渐成常态。然而，部分领导干部却把调研当成了“例行公事”，习惯机械地凑次数、走过场，浮于表面、浅尝辄止，让调研“虚有其表”，沦为了华而不实的“空壳”，失去本该有的价值与意义。
调研，本是洞察实情的“显微镜”、服务群众的“连心桥”、推动发展的“指南针”。《荀子・大略》有言“流丸止于瓯臾，流言止于智者”，真正有价值、能发挥作用的调研，应当如同智者般深入实际、扎根群众，在基层的土壤中抽丝剥茧，挖掘出最真实的情况和症结问题。古往今来，诸多深入调研的鲜活案例生动地诠释了调研的正确“打开方式”。如，焦裕禄同志在兰考治理风沙时，整日穿梭在漫天黄沙中，挨家挨户与群众唠家常、问疾苦，硬是把风沙的“脾气”摸得一清二楚，为根治风沙筑牢根基。又如，廖俊波同志在推动政和县经济发展时，走遍乡镇、企业的角角落落，敏锐捕捉到交通和产业等诸多短板，开出精准“药方”，推动当地经济步入快车道，充分展现了调研成果转化为实际举措、助力地方发展的重大意义与价值。
反观那些“虚有其表”的调研，其表现形式可谓五花八门，带来的危害亦是不容小觑。有的干部下基层如同“打卡游客”，背着双手在指定地点拍照留念，拍完“到此一游”照便匆匆收场；有的干部提前让基层准备“完美答卷”，调研还未开始，报告里早已填满“精心打磨”的数据，仿佛基层难题能在办公室里凭空消失；更有甚者将调研变成“扰民工程”，前呼后拥的车队还未抵达，基层就已提前清场布置，群众被要求统一着装、排练发言，一场调研活脱脱成了“群众演员招聘会”。这般流于形式的调研，获取的信息如同镜花水月，看似丰富实则空洞，根本无法为政策制定提供可靠依据。长此以往，不仅让基层的“真问题”被层层掩盖，发展陷入停滞，更会让群众对干部的信任大打折扣，严重损害党群干群关系，与调研的初衷完全背道而驰。
要让调研回归本真，领导干部必须从思想根源上“正本清源”，始终秉持“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的深厚为民情怀，扎实认真地开展调研工作。调研前，要精心谋划，制定详细的“作战图”，明确目标、锁定重点，带着问题“出征”，确保调研工作有的放矢。调研中，要强化“入山问樵，入水问渔”的求知精神，多走“羊肠小道”、多听“家长里短”，通过实地考察、随机访谈、问卷调查等多元方式，广纳民情民意，让调研真正接上“地气”。调研后，要系统梳理、深入分析所收集到的各类信息，将调研成果转化为推动工作的“施工图”，让调研真正成为联通上下、助力发展的坚固“桥梁”。
此外，要强化监督规范，以健全机制为调研工作“保驾护航”。建立调研计划审核机制，严格审核主题、范围、方式和预期成果，确保调研有针对性与实际价值，防止“走过场”。织密过程监督网络，通过突击抽查、实地回访等查看领导干部深入基层开展调研工作情况，让敷衍了事、形式主义的行为无处遁形。完善成果评估体系，既看调研报告质量，又跟踪成果转化应用情况，并将其与绩效考核挂钩，让调研成为履职尽责的“硬指标”，以此推动调研摆脱“花架子”的标签，蜕变为服务群众、推动发展的“真利器”。
