当我们想改变的时候会采取什么方式呢？通过改进或学习对应的方法技能？但通过学习方法技能提升幅度大么？或者换另外一个问题，怎样做才能大幅提升，也就是我们所说的走捷径。

在成甲《好好学习》这本书里给到我们走捷径的方法。比如我想提升学习的效能，首先要做的并不是学习具体的方法技巧，比如刻意练习等，而是先从底层思维和心态的改变开始。书里举了一个他亲戚的例子。他亲戚认为自己和儿子的学习差是根源于基因，他们一家就不是学习的料，果真如自证预言，他一家的学习都不给力。这不给力并非源于基因、努力程度、学习方法等而是最初对于学习的心态。他认为学习好坏是天生的固定的。如果他从固定式的学习心态转变为渐进式，就像维茨金在《学习之道》这本书里所说，通过后天的学习训练能成为对应的专家。或许他和他儿子的学习也不致于这么差。

事物背后的原理也是相通的。比如小朋友学习。想要成绩好，并不是一开始要求他们具体的学科要学的多好，首先是建立学习兴趣以及良好的学习习惯。底层的心态认知的地基打好了，才有可能在上面建出各式各样的房子。

在职场也如此。特别是刚接触一份新的工作，一般先对行业企业文化等有所认知后才进行相关业务技能的学习。先构建好底层心态，然后在上面添砖加瓦。

底层的思维模式心态构建好，这才是提升效能的捷径。