0416《赢》
1、选择合适的人
在招聘的用人上，我觉得用对人很重要，还有一个就是什么人适合什么岗位，在管理层里一定要看对人。这在工作中叫如何用人。有些人在这个岗位做不好，可是他还是有优点的，那么HR就要帮这个人的优点最大化的发挥在工作上。这是HR的能力之一。
说到和正确的人共事，真的是省事省精神的好处大大的有。跟一个能干，有自己思考的人共事，你会发现，事情的发展会出奇的顺利。
再说说，我很高兴我选择了小灶，很高兴猫叔选择了我。通过猫叔这个平台，我变的积极了很多，每天起床时间都是比闹钟设定好的时间要早。每天醒来脑子就会快速动转着，今天要干什么？把一天计划好的事，在脑子飞快的想一下。在洗刷的时候也会在想工作，想学习的事。
觉得这样的自己才是自己喜欢的自己。积极向上，不惧未来。
2、选择合适的解释
我有个朋友是做陶瓷工艺的，他每次说出来的话都是让我听不懂的化学。他跟我说话也总是之乎者之类的，他懂得很多很多。可是我不想再跟他聊天了。因为他在我看来太无趣了。我不知道他这样说话是不是为了显示自己是专家，懂行，专业。每次说话都是专业术语，我没法沟通啊！每次我只能回他一脸的蠢样。
反倒，我喜欢跟老人聊天，老人们都是小故事，大道理。从中我还会收获很多。
3、选择合适的态度
态度，不管是工作态度，还是学习态度。
态度决定你的高度和格局。
我还是挺要强的，就是不甘心。
一份工作即便我不喜欢我也会想到去做到极好，因为这是我对自己在做事上的个人要求，也是我在学习知识的一个过程。每一份工作，我都是想着能学点什么才考虑的，而不是先考虑工资。因为我会想到，这个公司对这项技能的工资不高，别人企业也许会高的，前题是要多累积经验和方法。
做人要有原则，做事同样也是要有原则的，我认为“在其位谋其政”，一天没有离开工作，一天的工作都是不能怠慢的，怠慢了工作就是怠慢了自己的价值所在了。我怎么可以怠慢自己呢？
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