莫让基层文化服务沦为“自嗨”
共青团都匀市委 吴华艳
基层文化服务是丰富群众精神生活、促进社会和谐发展的重要途径。然而，当前一些地方的基层文化服务却存在着“自嗨”现象，与群众的实际需求脱节，导致文化资源丰富却感受不深、服务多样但氛围不浓的尴尬局面。
基层文化服务“自嗨”，首先源于服务供给与群众需求的错位。一些地方在提供文化服务时，往往不深入了解群众的兴趣和需求，只是按照自己的想法和计划来安排活动。比如一些送戏下乡的节目，内容陈旧、形式单一，无法吸引年轻观众，导致文化服务的“到达率”大打折扣。这不仅浪费了文化资源，也让群众对文化服务产生了距离感。
其次，文化服务下沉的单向度也是导致“自嗨”的重要原因。目前，文化服务下沉多是由政府或相关部门主导，以“送文化”的方式进行，缺乏与基层群众的互动和反馈。这种单向的输送模式，使得文化服务难以精准地满足基层的多样化需求，也难以激发群众的参与热情，导致文化服务在基层的扎根和传承受到限制。
此外，基层文化人才的短缺也制约了文化服务的质量和效果。专业的文化人才是推动基层文化建设的核心力量，但在一些偏远地区，由于条件艰苦、待遇较低等原因，难以吸引和留住优秀的文化人才。这使得基层文化活动的策划和组织缺乏专业性和创新性，难以满足群众对高品质文化生活的期待。
党的二十届三中全会提出“建立优质文化资源直达基层机制”，为解决基层文化服务“自嗨”问题提供了方向。要实现优质文化资源的有效贯通，需多方共同努力。
一是要精准对接群众需求。通过建立群众文化需求征集和反馈机制，深入了解不同群体、不同地域的文化需求，让文化服务真正做到“有的放矢”。比如，可以开展线上线下的问卷调查、意见征集活动、村（社）坝坝会等，根据群众的反馈来调整和优化文化服务内容和形式，提高服务的针对性和实效性。
二是要创新文化服务方式。充分利用现代科技手段，打破时间和空间的限制，为基层群众提供更加便捷、丰富的文化体验。例如，搭建数字文化平台，推出线上文化活动、数字展览、网络课程等，让优质文化资源能够随时随地触达群众；同时，鼓励文化志愿者、文艺爱好者等参与基层文化服务，形成政府主导、社会参与的良好局面。
三是要加强基层文化人才队伍建设。制定优惠政策，吸引专业文化人才到基层工作，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境；定期组织基层文化工作者参加培训和学习交流活动，提高他们的业务水平和创新能力，打造一支扎根基层、服务群众的高素质文化人才队伍。
基层文化服务不能自嗨，只有以群众需求为导向，创新服务方式，加强人才建设，才能让优质文化资源真正贯通“最后一公里”，让基层文化服务活起来、火起来，不断提升群众的文化获得感和幸福感，推动基层文化建设向更高水平发展。
