2018-04-12 原则6

同时这地方说道,基于可信度加权的创业者优势,实现有效决策,对按摩是这样,其实我们yoyo在我们那公同时这地方说道,基于可信度加权的创业者优势,实现有效决策,对按摩是这样,其实我们yoyo在我们那个公司,那个字我也在就是同时这地方说道,基于可信度加权的创业者优势,实现有效决策,对按摩是这样,其实我们yoyo在我们那个公司那个字我也在想一个同时着地方说道,基于可信度加权的创意择优是实现有效决策,对按摩师这样歧视,我们yoyo在我们那公司里面的字,我也在想一个问题就是,嗯,所谓的可信度加权,那么这个加权是不是应该让每个人都知道加权是不是应该公开这一个,嗯,在文章中其实,嗯,没有提及感觉对。但是我觉得这个加权数应当在额,我们公司里公司里无处不在的创意择优,是需要极度求真,额,我们公司里公司里无处不但其实所谓的极度透明是需要说系机构内部及路途对机构外部要,但其实所谓的极度透明是需要说细机构内部及路途,对机构外部要足够的保密,你才能做到内部的极度透明。

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