路静娟1.11【同读一本书】～《管理的觉醒》
正文：大的效果来源于什么？来源于小改善的累积，大问题同样来源于小问题的累积。但取得大效果的前提是什么？是小问题一出现，我们就要能够马上觉知到、马上觉察到。
在很多人的眼中都会认为这些都是小事，不值得一提，都不会看在眼里，但是反方向思考，小事都不能够关注，那么真有什么特殊大问题，能不能关注。记得有一个名人是这样说的‘每天都是拿着放大镜来找小问题’，每天关注很多的小事情，用在工作中，我们可能用一个词来形容，‘苛刻，’太追求完美了，我们通常会觉得差不多就行了，何必那样子呢。
但每天对小事很用心的人，不是员工，而是管理者，对每一件小事都会在意的人，更多的在于老板，而员工，只会觉得没有必要，这就是老板和员工之间的差别，老板为什么会成功，是因为他把每一件小事都当成了大事来完成，所以这个问题值得我们去深思，小事亦是大事，关注小事，大事才会被杜绝。
平时店面有很多繁琐零碎的事情，每天感觉总是忙不完，还会让上司挑出很多毛病，明明自己觉得很好了，可还是会出现这样的问题，觉得老板太苛刻，不累吗，每天都在抓小问题，同样都站在管理者的位置上，其实都是一样的，我们都希望每一件事情都很完美，都挑不出来问题，自己看自己总是不清晰的，让别人看的时候其实是很清晰的，管理者挑问题，是希望让原来的事情更好，只不过彼此站的角度不同。
小事亦是大事，把不起眼的小事情做完美，就没有大事发生了。
