人们总是以为所有的高绩效企业文化都相差无几，但实际并非如此。每种企业文化都有其独特的个性与灵魂，体现企业传承并与企业战略一致。这样的文化在员工和公司之间建立了一根强大的精神纽带。
几乎每种高绩效文化都有六大关键特征:
1.员工志向好远，他们骨子里不安于现状，他们知道什么是胜利。
2.员工关注客户和竞争对手，而非政治斗争或势力。
3.员工像主人翁一样思考和行动，他们对公司的整体业绩负责，而不只是负责自己部门的业绩。
4.员工注重实际行动，难以承受没完没了的官僚作风的争论。
5.员工支持团队并奖励团队成员，同时鼓励每个人都表现出真实的，最好的自己。
6.员工勇于改变自己，不让自己困于传统。
