外部的评价没有那么重要。表扬或者批评大部是激励或者保持和谐的手段。只有实实在在的成长和进步才是自己收获的;
成长,要么是把舒适区之内的事物做的更深,有质的变化;要不就是不断的接触舒适区之外的事物,有广的延伸;
最佳实践是解决某类问题的范例;
吃饭或者聚餐时把手机收起来。最好放到包里,不带到餐桌;
用这些“我是为你好”“我是帮他们”来解释自己行为或者选择的,愈加注意行为或者选择对TA的利处;
必须要完成的事情优先做。
外部的评价没有那么重要。表扬或者批评大部是激励或者保持和谐的手段。只有实实在在的成长和进步才是自己收获的;
成长,要么是把舒适区之内的事物做的更深,有质的变化;要不就是不断的接触舒适区之外的事物,有广的延伸;
最佳实践是解决某类问题的范例;
吃饭或者聚餐时把手机收起来。最好放到包里,不带到餐桌;
用这些“我是为你好”“我是帮他们”来解释自己行为或者选择的,愈加注意行为或者选择对TA的利处;
必须要完成的事情优先做。