理想的工作丢了后，不论出于怎样的原因，总的来说有种幻灭感，相当于被裁员的感觉。当我收拾办公室里的东西，走出大门的那一刻有种被遗弃的滋味，感觉未来变得更加沉重，另一方面庆幸自己暂且没有家庭的重担，不过转念一想，如果有了家庭的重担，或许会奋力拼搏争取在公司待下去，也未可知。
相当长一段时间里，我咀嚼着公司领导早会时强调的那句话：“现在房地产许多优秀的员工在被裁员后涌入了物业管理行业，也就是竞争更加激烈。在做的员工如果能做出成绩工资会有进一步的提升，相反可能因为无法给公司创造相应的价值而被优化。”
一个人在选择一个工种后，如果有其他的变换岗位的想法会被视为定力不够，不够专业，缺乏深耕精进的工匠精神。印象中，公司的高层领导曾到公司视察，说了一句：“有一份工作就好好干，别朝三暮四的。”当时，其实也在传达某种讯息，而自己却整个的忽视了这句话的存在。
细细一想，当时的自己并非不重视，而是身不由己，根本原因在于缺乏长远的规划，或者受过往的思维定势影响。 因为之前的工作经历无法给予充分的正面迁移，所以很容易陷入撑不住就想逃避的怪圈。
理想的工作丢了，一次算是偶尔，如果是第二次很显然就需要待业一会好好思考自己的问题出在哪，而不是立马投身到求职节奏中。
好的工作似乎都伴随着各种考验和挑战，激起内在的能量去应对，这个过程中自然或多或少能锻炼提升自己的能力。相反，如果一份工作太过安逸，只会限制一个人的成长，让一个人意识不到自身的问题，在慢节奏中逐渐退化迷失。
理想的工作丢了，就好像突然间迷失了人生的方向，心智的能量不知该投入到哪，有种不知所措的感觉。有种失恋的味道，会突然很怀念在一起共事的同事， 怀念一起参与组织社区文化活动的时光。
诚然，工作中会有压力，有些压力是不可避免的，就像人生中不可避免的会遭遇各种挫折和考验，有的时候心态起了至关重要的作用。如果觉得难，问题只会比实际更加棘手，而如果举重若轻，积极的寻求解决问题的思路，或许会感觉也就那样，没什么大不了的。
其实一份工作好不好，关键是看和性格匹配与否，其次才是待遇和薪资，社交圈等因素的考虑说白了和工作内容本身关联密切。一份工作能够体现一个人的人格品质，会在长期的工作环境和历练中重塑一个人的心智模式，所以，一份稳定的工作实在太重要了。试想如果一个人经常换工作，我们很难通过工作来认识和理解这个人的性格或气质类型。
人终究是需要一份工作来证明自己的，工作带来的收入很多时候是次要的，就像结婚的目的看似为了繁殖后代，其本质上还是为了体现一个人的人格特质，维系一个人的心理健康。
理想的工作丢了，不妨好好思考自己的问题出在哪，以及如何尽快地重拾属于自己的理想工作。
