昨天上班后跟小同事聊起她最近想要工作变动的事情，事实上我也觉得她的性格或许就是真的不适合做这份工作，但是仔细一了解，发现其实人家不是这么打算的。
财务工作本应该是非常细心的，但是小同事偏偏不。发错工资、汇错款这种事简直就像家常便饭，从开始时每天错误不断，到现在小错误不断其实有了挺大的进步。但是经常出错简直是财务的大忌，小姑娘却好像不走心，我行我素，还是会是不是犯个让人无语的低级错误。长此以往最坏的影响就是谁都不信任她，她做一个表格我们需要反复审好几遍或者为了提高效率干脆不用她，但是一旦出现错误的时候部门第一个想到的人永远是她，这叫什么？活该。你自己不争气，又能让别人那你怎么看。器重的前提是信任，连基本的信任都没有，机会、晋升、加薪，你想太多了，没辞退已算仁性，但是继续着我们的痛苦。
除了犯错还有一点是让人无法理解的沟通力。我不知道是不是地域的区别，如若是地域的区别，那跟别人怎么就没有说话费劲的问题。我和上司不止一次跟她争论起来，因为即使你书面把要求写下来，清晰的例子摆在脸上，她还是不会按照你的要求来或者说自己不知道或者说没听到，每次气的经理直哆嗦。
由上面沟通问题衍生而来的就是执行力问题了。但凡沟通时对方都会希望你不仅提出问题是什么，还要提出问题的解决方案是什么。姑娘偏偏不，有一种勇于开拓的精神但是又认不清自己。要么在你对接工作的时候百般质疑和抵触，但是又说不出个所以然，要么就巴拉巴拉跟你死犟，强忍着耐心跟她解释明白，人家还是满脸怀疑，觉得自己是对的。不认可的工作怎么能做好，于是总能一个简单的事情给你弄得乌七八糟还振振有词...
懒大概是每个人都会有的毛病。但是懒也是要分场合的，什么应该领的清你还是应该明白的吧。姑娘不，姑娘一边痛斥自己之前的工作太过安逸自己愤然辞职，一边在现在的工作中总想着刷点小聪明、偷偷懒、走个捷径，你若增加她的工作内容，哪怕一丁点，也会甩你脸子看。明明自己想学做财务账，当我决定下班无偿教她的时候姑娘说自己累了想回家休息，还说公司做账不完全正规，学了也没用，一副看不上眼的样子。你早这样就不要总是喜欢围观我们做账、对账，也不要说着自己想学什么的，真是够了。但是还是希望你在忙成狗时偷闲玩游戏可以稍微文雅也别那么明目张胆的好。
最要命的问题就是工作效率了。因为经常出错需要返工本身就降低了效率，又是个屡教不改的主，加上本身跟别人沟通就有问题，效率一降再降。有时我真的理解不了，明明是工作忙成狗的时候，姑娘偏偏跟供应商或者同事撒着小女生的娇沟通，三句话就能解决的问题她能耗上十分钟，报销单审了大半年，到现在还是小错误不断、一审审“一年”...你可以散漫，但是工作上哪有那么多时间等着你耗，本来可以交给她的工作索性亲力亲为，她自己便也失去了很多机会。
小同事逃避责任这方面说起来就像个笑话。工作中因为害怕承担很多责任，于是很多事该做不该做的都不去做，坐等东窗事发或者装作如无其事或者扮作无辜状，或许也是常犯错衍生出来的坏习惯，但是就是没长进。洗杯子的时候把副总珍视的水杯半空手滑摔下，摔破了杯沿、杯身一道缝，姑娘淡定的放上茶叶冲上水端给副总一句话都不说。还跟我炫耀自己的淡定以及询问我你觉得领导会发现吗？那一刻我对她的智商简直无语，退一万步讲，你就不怕领导喝水划伤嘴，我劝她去承认错误再赶紧买个新水杯，姑娘就差跟我吵起来，可是关我毛线事，只是好心提醒你。第二天副总发现，那气势汹汹的劲只差把她辞掉...截止现在，她都没有买个水杯补上，因为她觉得，为什么要我买？
我一直谨记着闺蜜对我的指点和提醒，就是工作的前几年最重要的是要养成好的工作习惯，这一点比什么都重要，要多重视工作带给自己的成长和收获，而不仅仅是关注自己的工作内容。很多职场精英或者励志书籍现身说法都是鼓励刚毕业的大学生不要眼高手低，要从小事做起，做好每一件小事，但是又有几个人能做到呢？
就像我的小同事，毕业尚未满一年已经换过三份工作。每次对接个表格总是叨叨的跟你说这个表格做了没用之类的巴拉巴拉，好吧，你爱做不做，你想做的也没机会，因为你眼高手低又难以让人踏实。
小同事工作中的这些小问题我总是善意的去提醒去分享自己之前做这件事的处理方法，每次都换来小嘴嘚吧嘚的跟你争论，还摆出一副弱者的样子好像被我冤枉了。每次都提醒自己别再多管闲事，但下次实在没忍住的时候自己真的想在内心给自己个嘴巴子“真贱！人家不听你建议还要说！”是啊，建议和意见也要说给听的人听啊，何必费力不讨好...
我也曾好奇过小同事之前的两份工作为什么辞职。第一份是因为学校有课，但是工作就像闹着玩一样四处帮老板讨账。第二份工作闲的要命但是老板人很好，我明明在她满嘴说着不喜欢这份工作的闲适的时候又看到她眼里的闪闪发光...何必呢，你永远都不能像猪一样懒的心安理得，但是又何必自欺欺人说自己不喜欢猪的生活呢？
在经历了无数次对她工作出错的无语后我询问她之前的工作表现，她说其实她也在考虑自己是否适合这份工作。因为自己之前也总是被老板说，自己总是小错误不断，而现在进公司后没少被经理训斥，自己颤颤巍巍又哆哆嗦嗦的小心求活，只要公司不把自己辞退，她就想坚持着...听完这些内心有一点点悲哀。
小同事前几天请假三天回老家因为闺蜜出了点事。我接过她手里所有的工作，我才发现这姑娘是有多不细致，活得多么糙。姑娘在电话里对我说因为闺蜜车祸，突然间发现自己应该去做自己喜欢的事情，准备回来把工作辞了。我没有劝解，我说也许对你是一种解脱，换做是我每天十遍被当众责斥，我内心也会怀疑自己。
等小同事回来真正去聊的时候突然发现，其实人家没想转行，人家就想换个工作环境，或许是觉得我和上司对她要求都是太过严苛吧。你做过的工作我都做过，我不是科班出身所以比你更加努力。你就是又懒又粗心，何必找环境的理由？你从未真正意识到自己真正的问题和自身的问题，却埋怨着他人正常标准的要求。
其实跟你关系挺好的，有些事我真想再提醒提醒你，想让你认清自己，也对每一份工作带给你的经验和收获看的更透彻一点，可是一想你反驳我面红耳赤令我无语的样子我想还是算了。
毕业后我只做过两份工作，经历没你丰富，也许我也没有十足的经验把每一份工作看的更清、把自己的需求把握的很准。但是每一份工作我都做的踏踏实实，每一段工作带给我的成长我基本能概括的全面、客观。
你总是轻易否定自己所做过的每一份工作，我跟你说，你发现不了自身的问题，换再多坑也是然并卵。
算了，不说了，反正也不听。职场之路，自求多福吧。
