近日，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，为青年人才搭建施展才华的大舞台，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角，造就规模宏大的青年科技人才队伍。

　　C位“引人才”，为“想干者”搭“平台”。习近平总书记在科学家座谈会的重要讲话深刻指出：“要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。”激励各类人才在科技创新的广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的青年人才队伍。要想吸引人才就需要各地因地制宜、筑巢引凤，优化营商环境、提供政策优惠、协调社会资源，为优秀青年科技人才提供学习、发展、引领和创新的平台，解决人才干事创业后顾之忧，成立人才回流服务团队，创新科技引领带动模式，慧眼识珠挖掘本土人才，千方百计回流本土人才，让他们成为科技创新的“主力军”。

　　C位“展才华”，让“能干者”打“擂台”。“欲担强国使命，须有过硬本领。”功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，要改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度。要研究真问题，形成真榜、实榜。要真研究问题，让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才通过“揭榜挂帅”“比武打擂”“场地赛马”等方式崭露头角，促进相互交流，取长补短，引导形成“头雁领航、群燕齐飞”的效应。

　　C位“成工匠”，促“干成者”上“奖台”。为人才所想、为人才解决实际困难，打造让人才安心、舒心的工作生活环境，主动为人才解决工作生活中的实际困难，既要从大局入手，全方位为人才提供服务，又要注意区别个体，为人才提供定制服务，让人才看得见诚意、摸得到实惠、感受得到温暖，从而愿意为科学事业的发展积极努力去工作。要深入推进科技奖励“悬赏制”，对取得重大突破的人才团队实行定向奖励。要开展科技人才分类评价改革试点，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价机制，最大限度实现人尽其才、才尽其用。

（新疆阿勒泰地区吉木乃县委组织部  白雨龙）