24届秋招已经渐入尾声，还没有拿到offer的小伙伴一定着急了，现在这种情况应该怎么办呢？
先说一点造成这种情况的背景，以便帮大家更好理解解题思路，不想看的小伙伴可掠过此段~ 22届、23届是近些年毕业生最难就业的两年：疫情和国际形势影响，企业自顾不暇，校招职位缩减显著。但24届我们似乎迎来了一些回暖，企业的招聘人数和招聘企业数量都得到了一定回暖，但距疫情前还是有一定距离。同时，因为前两届惨淡就业的影响，学生们居安思危，海投几十、上百家企业已经非常普遍，这就造成了企业收到的简历量大增，机会更倾向于金字塔尖的学生（学历更高、学校背景更好、专业背景更匹配、实习经验更丰富匹配），但其实企业最终能offer到心仪候选人的几率降低了。这是因为大多数offer机会都落入头部学生手中，但是头部学生最终只能选择一个offer，企业在第一批次能招满的职位却变少了。因此，一个时间缺口就产生了-补录期。
所以，我的建议如下：
方案一. 抓紧秋招补录
秋招虽然已经接近尾声，但据观察，还有很多企业在抓紧最后时间补录。具体的原因正如上文所说，第一批offer更多倾向头部学生，但他们最终能接的offer只有一个，被拒掉的机会就空出了需求（HC），这时候就是没拿到offer同学补位的好机会。而且据观察，其中还不乏一些大型公司和头部企业。所以这个阶段没拿到offer的小伙伴也不要气馁，多多刷招聘平台（例如Offershow\51job\智联\Boss直聘等,技术类还可以多关注牛客）和企业微信公众号/官网，获取补录机会（请重点针对补录职位投递，非补录职位大多已经招满）。而且往往因为进入秋招尾声，投递竞争变小，招聘流程推进迅速，是“捡漏”的一个好机会。除了以上的海投，还可以多多让已经拿到心仪offer的同学、朋友进行内推，企业的HR也会更关注已经offer同学的内推，毕竟“人以群分”，适合的同学推荐的同学往往匹配度更高。另外如果你能通过各种途径获取校招HR/企业内部人员的内推，也是是事半功倍的好方法。
方案二. 紧盯春招补录
如果最终秋招还是没有拿到心仪offer，首先建议大家多多复盘失败原因，是目标企业/职位定位问题、简历问题、还是面试问题，抓紧时间查漏补缺（这里如果有需要的同学，也可以留言/私信我获取帮助，我会尽量在工作之余，多给大家一些建议）。今年过年比较晚，不排除部分企业可能在年前启动补录活动，所以大家要多多关注春招启动的信息，抓紧最后上岸机会。预计今年春招的竞争压力也不小，毕竟在考研考公热度不退的近几年，没有考取的同学大多会加入春招大军，竞争力不容小觑。
最后推荐几个校招HR常用职位Post途径，供大家参考：
1. 企业公众号/官网（大多数企业官方号和招聘官方号是独立分开的）
2. 高校途径（就业网、就业群、老师推荐等）：就业网一般都会发布，但补录阶段可更多关注就业群和老师推荐信息
3. 综合/垂直平台：51job/智联/猎聘/Boss直聘、Offershow/牛客等
4. 线下：宣讲会/双选会（往往在招聘初期）
