虽然已经离职了快1年了，但是现在学习过程中，很多工作中遇到的事情，刚好和学到的可以拿来做参照。有些道理，我运气好没有学到就做到了，但也有些事情我现在学到发现我错过了。运气好我刚好做了很多我自己喜欢做的事情，带来了很多成长，等于拿了双倍的工资。但是缺乏长期思考，没有活在未来，让我错过了很多机会。缺少活在未来的大局思维，缺少积极主动，只抱怨却没有主动承担责任，最后逃离单位其实是很消极的一个表现。

我毕业找工作的时候，并没有想太多，当时学校生活费一个月300，我想找个1500一月的工资就满足了。没有见过市面的我，只知道当小学教师的父亲是500多的工资。我想3倍于他，对得起全家省吃俭用供我上大学了。而前两年，单位一位要退休的老同志闲聊说起，在单位干了接近40年了，总计发的工资不过200万左右，连一套房子都买不起。我当时忍不住用电子表格做了个计算，假设我的消费支出和收入的通货膨胀率相当，算出了未来到退休的几十年我的收入和开支情况。发现基本上我的收入未来几十年增加幅度会很有限，天花板太低了。而消费会随着两个孩子长大，父母老去不断的增加，而大约40岁的时候就会陷入支出大于收入的困境。就这么一个简单的计算，坚定了我要换工作，寻找别的出路的决心。而正是这么一个无意的计算，让我看到了未来的窘境，而走上了不同的道路。后来学到了一些职业规划的知识，才懂得工作时间几十年，我们需要长期的规划，需要活在未来。而回顾我工作的十五年，竟然没有什么规划，也没有想过多少未来。

不能用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。我以前可能只是简单的认为，工作就是做完上面分配的任务。所以思维的层次比较低，对于工作的重点把握不好，不会懂得牺牲一些不重要的工作而成全重点的事情。同时我可能太多的用勤奋工作来代替了长远的思考，只是抱怨单位的发展态势在未来会不好，并没有做出任何积极主动的行为去扭转局面。也从来没有想过，单位如果走上下坡路，其中也有一些我的责任。而我就是不想承担未分配给我的责任，只想用勤奋完成任务来掩盖自己思想上的懒惰，掩盖自己缺少战略思维。最后在明白了自己的瓶颈和问题后，并没有想在单位这个层面来解决，没有想着去主动想法做大单位的平台来提高自己的天花板，而是换了个简单的赛道。虽然可能我同事觉得我有能力辞职不干好像很有点厉害，但从这个角度说起来是我很失败的一个经历，是我缺乏积极主动解决问题的一个证据。不过人都是成长中，我想未来我遇到类似的问题，一定会更加积极主动的去解决。

回想起来，工作中那些多干的事情，职责之外的事情好多能带来成长，我干了很多并没有吃亏。单位总是有些疑难杂症，比如打印机问题，装系统问题，网络问题，病毒等小毛病，很多人遇到了都会找到我。虽然有专门负责相关技术的人，也有很多新来的同事，但是可能只有我并不会介意这不是我该干的事情，总是尽量查询资料帮助解决问题。而做这些事情，让我应用了我的计算机知识，并得到了实践的机会，见识了很多种不同的硬件，也学会了路由器、交换机的多层设置和管理。最后实践并深入掌握了很多技能。如果真让我专门去学，可能一年未必能学好，分散到工作中的10数年，每次学一点竟然比较系统的掌握了相关的知识。从而最后让我对计算机硬件操作系统和软件的相互关系，有了比较深的理解。而单位里面还有一个团委，经常会组织一些活动。我就经常参加团委的活动，最后还成了团委委员。通过参加这些活动，我认识了很多人，也学会了很多单位没有人教的东西，甚至也用团委的活动做实践机会，测试一些新的技术。而有的人比较抵触这类活动，不仅不愿意帮忙做事情，甚至不愿意参加活动，几年下来我不知道他们是不是错过了很多东西。后来我们单位的团委出现了一个奇怪的现象，就是团委委员总是会离职。包括我在内，近几年连续离职了4个，可能与团委拓展了人脉圈，提高了见识有关。

我想从学习角度来说，所有的输入都将会让大脑产生改变并产生输出。而增加一些额外的，非标准工作任务的输入，应该对于提升我们的综合能力很有帮助，最后终将影响我们的生活。