如果说起自由，父母这个职业大概是世界上最不自由的职业了。每天围着孩子转，不是忙吃的忙喝的，就是操心这个，操心那个，而且再艰难也绝不可放弃或更换。尤其上学后，更是身兼数职，父母，尤其妈妈们碰在一起最大的感慨就是“没自己时间、没自由了。”

所以当古典在《超级个体》中提到“自由职业态”时，忍不住心中一动，并仔仔细细阅读思考了一番。

关于 “自由职业态”，文中有几个观点：

自由职业的本质不是自由，而是职业能力；

自由职业态的自由，是指自己的能力达到能与企业自由交易的程度的状态；

拥有自由职业态的是具备产品能力（能将自己的能力封装成产品），营销能力（营销、沟通和合作）、运营能力（自我管理、自我升级）的一群人

职业发展有三阶段：雇佣——自由交易——共创

那对于父母这个职业呢？

我们是那个具备职业能力的父母吗？

怎么样的职业能力能帮助我们成为“自由职业态”的父母呢？

那我们试试一起来假设并探讨一番：

假设我们把孩子比作企业，也许这个比喻并不妥当，但我想我们并不是纠结于对错，而是是否可以从不同的视角给到自己更多的启示。一个其他领域的观点是否能为己所用，也是基于这个观点或者假设能否帮助在自己的领域里产生新的有效思考和行动。

如果孩子是个企业，那会是个什么样的企业？

一定不是一个循规蹈矩、一成不变、一眼就知道多少年后是什么样的企业，我们也不希望他是那样的企业。我想这应该是个从事创意活动、充满热情、不断变化、不断生发出新点子和新价值给社会带去无限可能和精彩的企业。

那这样的企业，我们注定不可能成为一个控制者，即使某种意义上说我们是这个“企业”的开创者。我们只可能成为一个陪伴、支持和合作者，在符合“企业”本身的发展需求和成长轨迹上的合作者，在满足“企业”成长和价值需求的同时让自己成为那个更有能力更好的自己。

这是一个充满趣味、变化、创意的“企业”，那我们首先需要让自己变成一个有趣、好玩、有无限可能的自己，即使觉得需要改造企业文化，我们也可以先融入、了解，找到其中美好的地方不断扩大，再慢慢将新观点、新方法叠加调整，形成新的文化。

所以首先问自己一个问题：你是个有意思、好玩的妈妈吗？

很高兴答案是“是的”，至少对于处于儿童期，小学阶段的小妮而言，我是一个好玩的妈妈，用她的话说：“这个妈妈太搞笑了，不会那么无聊。”哈，这也算是挺高的评价了。

其实要变得好玩，对于儿童而言，并不是很难的事，也不需要太多的时间，只要有全身心跟他玩的时间，哪怕只有每天10分钟、20分钟，每次只有5分钟。有时并不需要借助什么玩具，把自己的身体、动作、言语、表情当作道具，夸张的表情、搞笑的言语和变化的形式是一种非常好的和孩子玩耍的方式。一个简单的“运靠垫”游戏，有肚子夹、双人头顶、双人背驼……无数种形式，一边运还要变化各种声音或语言，有时来段柔情小曲，有时来个义勇军进行曲，每次都和小妮笑得人仰马翻。如果每天有一点点和孩子纯粹玩耍的时间，把自己变得夸张甚至有些逗逼、痴头怪脑是最好的，让孩子在这一点点和你在一起的时间里会笑得停不下来，那你就具备了一项适应这个“企业“并且能和这个“企业”建立强大链接的职业能力。

当然等孩子长大，比如进入中学，我们的这项职业能力就不应该停留在搞笑上，而应该学习更多带着智慧的幽默，但核心是不变的，就是孩子和你在一起的时候开心、放松的笑会占很大的比例，就如“企业”因为你而变得更有活力一般。

每个孩子有共性也各有不同，就如这世界上没有完全相同的企业一样，我们的父母职业能力自然也需要多种多样并不断发展。而归根结底所有能力的核心是“爱的能力”。但没有被体会的爱是虚无空洞的，我们需要用各种具体化的能力方式，包括好玩、共情、情绪管理、沟通等等等等，将自己的爱实实在在呈现在孩子前面，成为有真正感知度被喜爱的“爱的产品“，才能为之所用，帮其成长。如果在这方面我们还有些属于自己、匹配孩子的独特或个性化能力，那你会对孩子这家企业产生独特的魅力，那也许会是你和孩子间的最好链接。

我们很多时候和孩子间处于被控制状态，我们总是那么容易被孩子的表现所激惹，焦虑、忙碌，无论情绪还是行为都围着孩子团团转。按古典老师的职业三阶段看，应该属于“雇佣”状态。我们为什么一直停留在“雇佣”阶段，是因为我们缺乏“自由交易”、“共创”的概念，也没有有意识的去发展“自由交易”、“共创”阶段所需要的能力，而总是试图用控制手段来代替被控制。

无论是“自由交易”还是“共创”，传递的是一种平等和合作，从匹配需求到共创未来，互相成就的过程。

所以了解孩子的身心发展规律、内心需求，学习和应用匹配孩子的沟通方式，把抱怨孩子、抱怨环境转为自我学习、自我管理和自我升级，让自己具备实现未来“自由职业态“妈妈所需要的能力，在“自由”之前先让自己“职业”，成就孩子的同时成就自己，才是让自己从“雇佣”状态走向“自由”的途径。

我们不会是孩子未来的主宰者或者救世主，就如我们即便创造了企业，却也只能陪伴企业走一段一样，因为我们都不希望这家企业只存活在我们的生命年限和视野中。

因此，让自己努力变成“自由职业态”的父母会是很好的选择。

写于文后：

感谢古典老师的理念和知识，也谨记刷新知永远不是目的，尝试、行动让自己更好才是根本。以下问题和你共思共勉共行：

孩子（家人）和你在一起的时间里欢笑多吗？在孩子（家人）一天的笑声或者笑容中，有多少比例是因你而起呢？

在父母这个职业上，你有自己怎样独特又匹配到孩子需求的能力呢？

我们在压力和困难重重的养育路上创造了或者将创造哪些具体方式链接了自己和孩子，让孩子感知到快乐和爱？

如果你认可“自由职业态“的观点，你会怎样用于经营亲子、家庭关系或者其他的，如果可以有一项不需要任何人支持自己可以先去做的行动，那会是什么呢？你打算什么时候开始呢？

写下来，做起来，一起走在成长路上。