好孩子是夸赞出来的。
严厉的批评和惩罚,
不仅不会纠正孩子的错误,
反而会让孩子逆反,适得其反。
好团队是肯定出来的。
团队存在的价值在于取长补短,
肯定和认可别人的长处,
才能使用、用好别人的长处,
才能使团队价值最大化。
好业绩是激励出来的。
一味的“大棒式”管理,
只能徒增挫败感,
降低积极性和创造性。
一个人的状态是受情绪影响的。
当一个人感受到他人的欣赏和支持时,
大脑就会激活奖赏系统,释放多巴胺,
增加愉悦感和满意度,
从而容易呈现出积极、合作的状态。
这正是“南风效应”的原理:北风和南风比拼谁能让旅人更快地脱去大衣。北风猛烈地吹,旅人将大衣裹得更紧;而南风则轻风送暖,旅人因暖意而主动脱去大衣。
温和胜强硬,温暖胜严寒。
所以请不要吝惜温柔的话语和诚挚的赞美!