党的干部作为党和国家事业的中坚力量，在我国经济社会发展进程中本应发挥中流砥柱的作用。绝大多数干部牢记初心使命，在改革发展稳定一线冲锋陷阵、实干笃行，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚实支撑。然而，当下却出现了一些“躺平式干部”，如“口号式躺平”“选择性躺平”“佛系式躺平”“陀螺式躺平”等，他们的存在严重影响了工作的推进和事业的发展。在“十四五”收官在即，“十五五”谋篇蓄势的关键时期，市文联应发挥自身独特作用，助力破解干部“躺平”问题。
“躺平式干部”在现实中并不少见，他们的表现形式多样。有“口号式躺平”者，只知喊口号，却不见实际行动，把说了当做了、把做了当做成，满足于开会了事，贯彻落实毫无下文。还有“选择性躺平”的干部，对待工作挑肥拣瘦、讨价还价，遇到解决难度大、处理起来费力的问题就当成烫手山芋，要么高高挂起，要么临阵脱逃。“佛系式躺平”的干部则得过且过混日子，安于现状、不思进取，能拖一阵是一阵。“陀螺式躺平”的干部更是不批不干等指令，领导催一催就动一动，领导没有明确要求，就以“还在了解、尚未有进展”加以搪塞。这些“躺平”行为，在市文联同样可能存在，严重影响着文联工作的开展和文艺事业的繁荣。
市文联作为团结广大文艺工作者的桥梁和纽带，承担着繁荣文艺创作、推动文化事业发展的重要使命。“躺平式干部”的存在，会使文联工作缺乏创新和活力，无法满足人民群众对高品质文艺作品的需求，阻碍文艺事业的进步。因此，必须采取有效措施，破解“躺平”问题。
市文联可以组织文艺创作，以文学、绘画、音乐、戏剧等多种艺术形式，生动展现那些在工作中积极进取、勇于担当的干部形象。通过塑造正面典型，弘扬正能量，激励广大干部见贤思齐。例如，创作报告文学，深入挖掘优秀干部的先进事迹，让他们的故事广为流传；编排话剧，将干部的奋斗历程搬上舞台，让观众在艺术的感染中受到启发。这些文艺作品能够在潜移默化中影响干部的思想和行为，激发他们的工作热情和责任感。
市文联可以举办各类主题文艺活动，如文艺讲座、文艺展览、文艺演出等。在活动中，邀请专家学者讲解担当精神的重要性，分享优秀干部的成功经验。通过文艺展览，展示反映干部奋斗精神的艺术作品，让干部在欣赏艺术的感受到积极向上的氛围。文艺演出则可以通过精彩的节目，传递拼搏、进取的精神，使干部在轻松愉快的氛围中受到鼓舞。
要加强思想教育，提升文联干部的责任感和使命感。通过开展主题教育活动、组织学习培训等方式，引导干部牢记初心使命，深刻认识到文艺工作在党和国家事业中的重要地位，增强为人民服务、为社会主义服务的意识。让干部明白，文艺事业的繁荣发展离不开每一个人的努力，只有积极作为，才能为文艺事业贡献自己的力量。
要完善考核评价机制，建立科学合理的绩效评估体系。将工作业绩、创新能力、服务质量等纳入考核指标，注重过程考核和结果考核相结合。对积极进取、业绩突出的干部给予表彰和奖励，对“躺平式干部”进行批评教育和督促整改。通过考核评价，形成能者上、庸者下的良好局面，激励干部积极工作。
要营造良好的工作氛围，倡导团结协作、积极向上的工作作风。市文联可以组织各类文艺活动，为干部提供展示才华的平台，增强干部的归属感和荣誉感。鼓励干部之间相互学习、相互交流，共同提高业务水平。通过营造良好的工作氛围，让干部在轻松愉快的环境中工作，激发他们的工作热情。
要加强监督管理，建立健全监督机制。对干部的工作进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正“躺平”行为。对存在严重问题的干部，要依法依规进行处理，起到警示作用。通过加强监督管理，确保干部认真履行职责，积极开展工作。
破除“躺平”之弊，激发文联干部新活力，是市文联当前面临的一项重要任务。只有让每一位干部都行动起来，积极投身到文艺事业中，市文联才能在新时代展现新作为，为推动文艺事业的繁荣发展、建设文化强国贡献力量。让我们携手共进，破除“躺平”坚冰，开创市文联工作的新局面。
