今天，被一个演讲触动了。尤其是演讲里面的一句话：不要把世界让给你所鄙视的人。
我所鄙视的人？？我所鄙视的人是什么样的人？？
作为一个技术工作者，我们为别人提供的就是技术服务，我所鄙视的人是技术上没有追求的人，我所鄙视的人是工作态度上敷衍了事的人，我所鄙视的人是忘掉初心的人，我所鄙视的人是只提问题不提建议、对企业刁难的人，我所鄙视的人是想不出办法解决问题的人。为了不把这个世界让给我所鄙视的人，我们要加强学习，学习技术，学习文化，学习涵养，学习和人打交道的本领，学习和企业谈安全生产的沟通方式，学习改造企业观念的语言，学习改造企业现场的一个办法、又一个办法。这是一个漫长过程，我从今天开始，我们从今天开始，沿着这条路走下去。
图片发自简书App
作为一个管理者，具有自己的思想又能带好团队是我的职责。我所鄙视的管理者是一个吃喝嫖赌的管理者，是一个没有思想没有灵魂的管理者，是一个优柔寡断、没有决策的管理者，是一个胡乱撒脾气、无法塑造团队精神的管理者，是一个充满仁慈却纵容团队恶行的管理者。为了不把世界让给我鄙视的管理者，我要付诸学习，学习对经济和社会的看法，学习团队管理的经验，学习创新的精神和思路。我要付诸行动，加强对团队的管理，加强思路的实施，加强奖优惩劣，加强人员管理中的断舍离。
作为个人的本体，我所鄙视的人是只说不做的人，我所鄙视的人是只会抱怨自己却没有行动的人，我所鄙视的人是不知学习的人。从今天开始，我要加强学习，学习知识，学习观念，学习技术，不仅仅是从书本上学，还要从别人做人做事上学。我要行动，不仅仅是减少抱怨，而且是去探索去追求，脚踏实地的写一篇文章，问一个问题，找一份答案，做一场培训，讲一个故事。
不要把世界让给你所鄙视的人，停止抱怨，马上行动，停止犹豫，马上行动。
