大部分的人工作目的就是为了赚取收入，维持生计，同时提高生活质量，享受人生更是锦上添花。
老板们给员工画大饼、轻易许诺，无非是想调动员工们的工作积极性，为公司创造更多、更大的利益。然而，正所谓“轻诺必寡信”，老板们随随便便的承诺如同一纸空文，当然无法调动员工的积极性，反而会失去员工对上司的信任。
更何况现在的年轻人认知水平普遍提高，拥有精准的判断力和敏锐的洞察力，思维比较敏捷。面对老板的承诺，他们能够准确判断其真实性。
他们更懂得明白今天的承诺可能因为老板的一时的不高兴，或者随便一个借口，就轻易失效，白白努力。既然如此，又何必去期待那些不切实际的承诺呢？
此外，现在的年轻人更懂得享受人生，他们认为工作只是一份工作而已，不必拿命去拼。工作更不是人生的全部，不用太过较真。再说员工们降低了对公司归属感，自己的工作也没有什么认同感和成就感。老板画的大饼再动人，也打动不了年轻人的心。他们认为，无论谁获得成功都无所谓，只要自己能享受人生即可。
画大饼无法打动年轻人的原因有几点：
1、目标清晰
现在的年轻人都很清楚自己的需求，明确自己追求的理想和目标。他们不像过去的人那样容易被别人的承诺所迷惑，而是更加注重自身的感受和利益。这些年轻人有着强烈的自主意识和独立思考能力，善于把握自己的生活和未来。他们不会轻易被别人的期望所左右，而是坚持自己的想法，追求自己的人生才是硬道理。
2、承诺太遥远
给出的承诺难以真正实现，而且往往大打折扣，付出与回报之间往往难以成正比。而且只要我们尽心尽力做好自己分内的事情，那些过于虚无缥缈的承诺不再是我们奢求。
3、不抱希望
对于大部分老板的承诺，也就听听而已，多数兑现不了，也带不来什么实惠，不能太当真，最重要的是不太感兴趣。
4、判断精准
非常了解老板的为人，清楚哪些承诺能够兑现，哪些只是空头支票。
5、不为他人做嫁衣
明白无论再多的努力，受益的只是老板，自己只是作为员工提供服务，没有享受成果的权利，因此不太愿意为老板做嫁衣。
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