早上上班路上，无意间看到了这句话“你不需要很厉害才能开始，但你需要开始才会很厉害”。
这让我想起了自己的一段工作经历-----其实在刚开始入行的那几年，我一直有一点自卑的感觉，总是觉得觉得自己不够厉害，在自己的专业领域，和那些同年参加工作的同事、同学相比，明明大家的工作经验都是差不多的，为啥我就比别人差呢。
几年之后，同时入行的同事和同学基本上是该晋升为技术组负责人晋升为负责人，该晋升为项目组负责人的也去到了他们所属的岗位，在看看自己，而我还是一个和刚入行的从业者差不多状态的码农，不同的只是，比别人多了几年的工作经验而已。
这是我那一段时间的真实工作感受。那个时候，我就在想，可能这份工作，我也做不出什么特别大的成绩了，当时就是因为持续着这份工作能让我支付自己的基本生活需求，对我来说它也就是一份暂时可以支持我生存的技能了。
因此在后来的很长一段时间内，我基本没有花太多的精力在我的工作上面，反而是在自己的感兴趣的其他方面晃荡了几年，例如：学习英语花了两年多的时间；学习瑜伽也花了一年多的时间；后来花了一年多去学习舞蹈；在后来就是花了两年多不到三年的时间，去学习口才，学习演讲。
在工作的专业方面，虽然没有单独在投入别的精力，但是这么多年以来，我还是在从事相关专业的工作。所以我觉得自己在刚开始工作的时候，专业内的经验基本上，这个行业对我来说就是空白。
但是为了生存，所以我从0开始慢慢积攒，过了 一段时间积攒到了可能是0.001，又过了一段时间积累到了0.01，就这样一步一步的走到了某一天，在我自己都还没有察觉的时候，突然有身边年长一些的同事说，我很厉害，专业能力很强。当得到第一个年长的同事的认可时，我心里的想法是，可能别人比较客气，当人面前肯定不能说不好的方面，就当是夸我吧，因此我也没有太在意这件事。
不久后，我的直接领导找到我说：我们几个领导商量了一下，决定把你的职位提升为架构师。和领导谈完话，其实我的内心是忐忑的，因为我始终觉得自己就是一个普通的程序员，和别人也没什么太大的差别，一定要说有什么差异的话，那就是我比别人多了几年工作经验。
因此对于领导们的这个决定，我也是一直心存怀疑的，既然他们愿意给我职位上的变化，那就由他们来定吧，反正对我来说是不是这个职位，对我本身也没有啥太大的影响。
但其实在我内心的还是对此有疑虑和担忧的，一直也没敢太确定这个事情，想着肯定哪天不行了，他们在否决就好，反正我也没有觉得自己已经达到职位的要求。
直到后来的有一天，团建活动，和跨部门的同事一起团建，中午吃饭的时候，大家轮流自我介绍，轮到我时，我说到，大家好，我是XXX，这时一个不怎么说的话同事说，知道你，就是XXX部门很牛的XXX，直到那个时候我才发现，原本我已经在不知不觉间变成了别人眼中，非常厉害的人，虽然我一直觉得，自己也没什么大的变化。
因此我想说的是，你不需要很厉害才能开始，但是你需要开始才会很厉害。
愿所有的朋友都能行动起来，慢慢的变成从小白变成业内很厉害的人，这个需要用实践去执行的一段旅程。
