为政之要，惟在得人。干部队伍建设是推动县域高质量发展的关键所在，近期，县委组织部干部科紧紧围绕全县工作大局，聚焦干部队伍建设全链条工作，精准履职、担当作为，以扎实举措建强干部队伍，为全县各项事业稳步推进筑牢坚实组织根基。
始终把政治标准贯穿干部工作全过程，牢牢把好选人用人政治关口。坚持把政治素质考察摆在首位，细化考察举措、创新考察方式，深入基层一线、项目现场、服务前沿，全方位、多角度、近距离识别干部，精准掌握干部在急难险重任务中的真实表现，切实把政治坚定、实绩突出、群众公认的干部选拔出来，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，确保干部队伍政治方向不偏、政治立场不移。
立足干部成长规律，抓实干部培养锻炼。坚持把基层一线作为干部成长的练兵场，统筹推进干部轮岗交流、实践锻炼、专项培养，有计划地把优秀干部放到关键岗位、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨，引导干部在实践中破解难题、提升本领、锤炼作风，不断补齐能力短板、填补经验盲区，让干部在实干实践中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续优化干部管理模式。健全完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，推动干部能上能下常态化，倒逼干部履职尽责、担当作为。同时，做实做细关心关爱工作，通过常态化谈心谈话、精准化激励保障、人性化容错纠错，及时掌握干部思想动态、纾解工作压力，充分激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，让干部敢担当、善作为、勇争先。
公道正派是组织工作的生命线，干部科始终坚守组工干部职业操守，严守组织人事纪律，严格规范工作流程，以严谨细致的工作作风、认真负责的工作态度，精准高效落实各项干部工作任务，全力当好县委选人用人的参谋助手，用心用情做好干部队伍的管理服务。
