厚植担当沃土 涵养实干新风
“为官避事平生耻，视死如归社稷心。” 担当作为，是共产党人的鲜明政治品格，是干部履职尽责的本分所在。当前，改革发展进入深水区，风险挑战交织叠加，少数干部却甘当 “太平官”、热衷 “躺平式”，信奉 “多做多错、少做少错”，在矛盾面前绕道走、在风险面前缩头躲，不仅背离初心使命，更贻误事业发展。奋进新征程，必须以思想铸魂、以机制护航、以本领赋能，让愿担当、敢担当、善担当在干部队伍中蔚然成风，以实干实绩书写时代答卷。
从焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的赤子情怀，到黄诗燕“脱贫攻坚路上不落一人”的执着坚守，一代代共产党人用行动诠释了 “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的担当底色。反观“躺平式”干部，根源在于理想信念滑坡、宗旨意识淡化，把个人得失看得比事业发展更重。党员干部当以主题教育为契机，筑牢信仰之基、补足精神之钙，以 “时时放心不下”的责任感，主动把使命扛在肩、把责任抓在手，在其位、谋其政、尽其责，让愿担当成为思想自觉和行动自觉。
敢担当，就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任。当前，乡村振兴、基层治理、项目攻坚等领域，皆是难啃的“硬骨头”、难涉的“险滩”，若一味畏首畏尾、瞻前顾后，必然一事无成。组织要树立重实干、重实绩的用人导向，让担当者有位、让实干者吃香，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。严格落实 “三个区分开来”，划清失误与失职、敢为与乱为的界限，消除干部 “洗碗越多，摔碗越多” 的顾虑，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，营造 “干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创” 的浓厚氛围，让敢担当成为干部队伍的鲜明特质。
新时代新征程，新情况新问题层出不穷，若知识不足、本领恐慌，只会“有心无力”，甚至好心办坏事。善担当，要求干部坚持学思用贯通、知信行统一，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，练就破解难题的真本事、服务群众的硬功夫。要深入基层一线，拜人民为师，在田间地头察实情、在矛盾一线解难题，提升统筹协调、应急处突、群众工作能力；要主动适应新形势，学习新政策、掌握新技能，以创新思维破解发展瓶颈，以精准举措回应群众期盼，杜绝 “蛮干乱干”，追求 “善作善成”，让善担当成为干部履职的核心能力。
担当彰显初心，实干成就伟业。新时代是奋斗者的时代，更是担当者的时代。每一名党员干部都应牢记“为官避事平生耻” 的古训，以愿担当为初心、以敢担当为风骨、以善担当为本领，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对。各级组织要持续优化干事创业环境，严管与厚爱结合、激励与约束并重，让担当者安心、实干者舒心、奋进者暖心。
唯有让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，才能凝聚起攻坚克难的磅礴力量，在强国建设、民族复兴的新征程上披荆斩棘、一往无前，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩。
