《效果学》

作者：韩妙第

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日期：2025年06月12日

《效果学》理论介绍

作者：韩妙第

日期：2025年06月12日

一．政治性

政治是指一个人或一个政权以及一个政党为维持整个社会有序发展以及不断的进步,运用权力统筹、协调以及纠正整个社会各群体传统观念，同时向社会各阶层提供具有建设性的治理方案来服务管辖范围内个人、组织以及社团等各种社会成员的行为。并使得整个社会各阶层发挥各自创造力而使得社会整体由内而外的不断自我蜕变，由此来推动社会公众得到教化而不断进步并且使得社会民众不断创造璀璨辉煌的精神财富。显然，政治的指导思想就是向社会公众提供确定性、预期性以及保障性制度，使得社会公众可以认知到政治管理内涵中具有的定义、信念以及使命，更在制度性、规范性以及程序性原则下，积极发挥出政治治理下的正确性、管理性以及运营性等具体行为举措的特征，为社会长治久安的不同阶段分别提供长期性、中期性以及短期性等的管理方案。所以，政治就是正确治理整个社会、政府以及国家等的管理制度、规则以及规律。

所谓政治就是由一个政党通过其施政纲领、政治制度以及政治体制来治理整个政府、社会以及国家。因而作为政治管理的具体实施是在与社会各个政治团体通过博弈、均衡、决策等斗争、竞争以及协同过程中实现其政治定义、信念以及使命。也是各政治团体、阶层或个人为了各自利益，通过参政、议政等集体博弈的方式而伸张己方的观念、诉求以及愿景。自然，作为政治管理也包含对某一政治疆域、群体以及社会的治理，例如治理一个国家，亦指对于一国内外事务之监督与管制。治理是政治管理中最核心的治理工具，是指政府的行为方式，以及通过某些途径用以调节政府行为的机制。格里·斯托克指出：“治理的本质在于，它所偏重的统治机制并不依靠政府的权威和制裁。‘治理的概念是，它所要创造的结构和秩序不能从外部强加；它之发挥作用，是要依靠多种进行统治的以及互相发生影响的行为者的互动’。”

二．社会性

社会就是有不同组织细胞的团体、集体以及群体等组织形态组合而成一个个巨大的人类群落。每一个个性迥异的人类群落按照一定方式相互联系起来一个个不同价值观追求的人类系统。显然，人类群落这一社会组织是由各种价值观追求的个性化组织如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等汇聚而成。因此，成为人类社会这一超级巨大组织的指导思想就是由人文性、人道性以及人际性组成，作为这一超级巨型组织的内涵则是通过多元性、多样性以及多极性显现，在具体的组合过程中秉持血缘性、观念性以及机制性三项原则，最终在价值性、关联性以及组织性这些现象得以反映出人类社会这种超级巨型组织机构的特征。

中国古代有一句谚语：“道不同，不相谋。”，同时，尽管人类知识在突飞猛进。但是人性则永远秉持其原始的境地。显然，在当代声色犬马，物欲横流的社会中，如何与他人保持一个高品质的社会关系使我们每一个人，每一个群体以及每一个国家必须面对的现实。自然，作为社会关系处理的指导思想首先是以制度、道德以及伦理为指导思想的框架。同时，在遇到各种各样的事务中要有权利、责任以及义务的内涵，并且在具体的各种社会关系处理中则坚守世俗性、人道性以及契约性的原则。最终通过现实性、载道性以及跨界性三项基本举措来处理各种各样的人际关系。所以，社会的就是由不同价值认知、人缘关联以及组织结构等单位人在某一环境中发生了聚集、交叉以及融合等的现象。这些来自不同地区、环境以及价值观念的人带来了个指不同的社会意识、社会风俗、以及社会观念等。并且在不同的价值观作用下，社会中不同的人们根据自身知识、能力以及地位，在多元性、多样性以及多极性等因素作用下，形成了帮派、组织、集体、社团、团体等的形形色色组织。

三．法律性

法律是法典和律法的统称，分别规定公民在社会生活中可进行的事务和不可进行的事务。即法律是从属于宪法的强制性规范，是宪法的具体化。因此，法律作为一种制度性手段发挥依据性、标准性以及规制性三大作用，同时在实践中达到体制性、法制性以及强制性目的，最终在实践中针对各种社会问题、矛盾以及纠结采用、制约性、制衡性以及制裁性三大功能。

法律是一种概括、普遍、严谨人类在社会中开展、表现以及作为等行为的规范性要求、准则以及尺度。即法律就是去人们社会行为的制度，自然，制度性规范性就是它的首要特性。显然，作为法律的指导思想就是由底限性、正义性、信念性组成，通过制度性手段发挥依据性、标准性以及规制性三大作用，同时在实践中秉持经验性、机械性以及教条性原则，并通过现象层面展示出制度性、规格性以及裁决性三大特征。最终以行政法、国内法以及国际法三种存在状态显示出法律的三大类别。

因此，法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。法律还具有普遍性，即法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”，一旦触犯法律，便会受到相应的惩罚，对其教育，改良。

四．效果的定义：

什么是效果？

“效果”，英译effect； effectiveness，是由某种动因或原因所产生的结果、后果。“效果”是指在给定的条件下由其动因或其它原因或多因子叠加等行为对特定事物，所产生的系统性或单一性结果。由某种因素造成的结果，从而收到良好的“效果”。因而，作为“效果”而言则是经过人工设计以及非人共安排安排下出现的光照、声音等影响因素，同时通过模拟动车开动的音响展示出逼真场景的影响力。且在运用某种作用对象在某个时间（或无）某个空间（或无）作用于某个过程中，使用某种手段、工具来达成最终的效应、境界以及能力。因为在其中作为“效果”这一能力，是以完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。而且人们在完成这一“效果”的过程中所表现出来的能力、精力以及财富有所不同，并且作为具体的能力、精力以及财富可以直接影响到某种“效果”产生时表现出的实际状态。因而作为“效果”而言，它的实际状态与具体的实践方法总是在一起展开紧密的结合。然而人一旦离开了具体实践既不能表现“效果”的实际状态，也不能发展“效果”的实际状态。而是通过掌握和运用以及运作这些知识、技能和心理所需的效能。构建起所能达成一个愿景就是具有针对性的目的、条件以及水平。因而作为“效果”这一作用的事实就是通过优势性、挑战性以及境界性三大要素体现，同时在整个目的而言就是展示出财富性、价值性以及资产性三大目的。并且通过自理的安排构建起事实性、境界性以及进化性三大愿景诉求。

五．效果的概念：

什么是效果？

“效果”就是通过某种方式、方法作用于某种事物，从而致使某种结果产生的某种要素。这样的要素在面对着任何时刻都能在形体层面发生巨大的影响力。因而“效果”在对他人以及它事产生的实际状态时，将会因为对人或事物产生的影响力偏差而导致副作用、消极作用、带头作用等现象的产生。而且作为“效果”而言，就是在针对客观事物的时刻通过一番用心，用意之后产生了具体的作用。这一具体的作用就是针对某种对象在某个时间（或无）某个空间（或无）的某个过程中，作为手段、工具来达成最终的影响力。这一最终的影响力必须与某种组织正在从事经营活动时实际取得成果与预期取得成果之间的对比关系展开结合。因而影响力这一作用的发挥首先是针对既定目标的实现程度及经营活动产生的影响。其次是针对某种动因或原因的作用而能产生的后果。并且作为影响力就是在为事物发展的后续影响或某个阶段进入到终了时展现出的终结状态。自然，这样的影响力具有潜意识抑或提示等作用，从而使得关联事物的实际状态因为“效果”的发生而产生联动的位移变化等状态。因此，作为“效果”这一过程必须通过成长性、成熟性以及成才性三种经历的孕育。并且在集中了优势性、挑战性以及境界性三大要素，同时通过创意性、立意性以及用意性三大思路的发挥。以致在政治性、社会性以及法律性三大角度立项，并以此为由头进入到法制性、法理性以及法治性三大治理的效应中去。

结语：

“效果”就是通过某一时间段完成某一事项而能得到的某种结果，这样的结果其自身必然先天性质的裹挟着某些要素、因素以及激素。而被裹挟着某些要素、因素以及激素等的事物因为有着某种利益的诉求而在某些场合、地点以及时间进行展现。展现的目的在于展示出自身的优点、缺点以及魅态，而且也只有通过不断的展现才能引发人们对此项目的关注、关切以及关心。这是因为在任何事务之中，作为“效果”这一必然要被追求的结果必然是工作的重心。而为重心的作用在于让客观事实得以呈现。并通过具体的呈现使得“效果”这一工作的结果得以告知社会公众。这也就是因为在被告知的过程中，通过这一事实的变化结果，使得对“效果”感兴趣的人们了解到“效果”能够为人们带来真实的终结状态。但作为客观事物的终结状态在实际的操作中往往又为某个事情发展到了终点。终点就是针对某项工作从事各种加工等的工作达到标准、要求以及业绩时刻，通过在此际遇下形成的原有工作暂告一个段落的进入到休止、停止抑或终止等的境地。因为终点的指导思想是由断点性、境界性以及时效性组成，而作为终点这样的位置上又向公众显现出目标、诉求以及愿景等的要求，并在具体的实施中秉持正式性、非正式性以及临时性原则。从而使得终点这一位置在通过轮廓性、边际性以及底限性时刻被确认而由此终结各种行为、工作以及活动。因而终结的作用就是在给定的条件下，由其动因或其它原因或多因子叠加等行为对特定事物所产生的各种变化多样的结局。以及由此以某种因素造成、收到以及造成某种良好的成果、效果以及结果等事实。例如：演出中人工设计安排的光照、声音等：模拟火车开动的音响效果很逼真。而在结构工程中则为施加在结构上的集中力或分布力和引起结构外加变形或约束变形的原因。前者为直接作用，也称为荷载；后者为间接作用。而在展示这些直接、间接以及链接的效应时，必然会因为“效果”这一热门话题致使人们热衷于探讨《效果学》理论中的“效果”成因、功过以及是非等因素，从而在未来的时刻通过对以往的检讨、检索以及检查来规避以后即将要涉及的问题、纠纷以及麻烦。这就是开创《效果学》理论的使命、价值以及条件。

《效果学》理论目录

作者：韩妙第

日期：2025年06月12日

第一章：效果的现象┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．效果的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）词本位┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）递归性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）概念性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．效果的特征┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）政治性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）社会性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）法律性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．效果的类别┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）法制性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）法理性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）法治性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第二章：效果的形态┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．效果的思想┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）成长性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成熟性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）成才性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．效果的程序┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）成形性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成型性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）成品性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．效果的样式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）成色性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成分性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）成效性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第三章：效果的本质┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．效果的原因┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）优势性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）挑战性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）境界性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．效果的目的┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）财富性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）价值性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）资产性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．效果的功能┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）事实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）境界性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）进化性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第四章：效果的规律┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．效果的原则┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）创意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）立意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）用意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．效果的方法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）有意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）无意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）随意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（080）

三．效果的形式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）善意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）恶意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）心意性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第五章：效果的价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（053）

一．效果的运作价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）设立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）创立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）建立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．效果的运筹价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）独立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）孤立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）对立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．效果的运营价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）自立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）扶立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）制立性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）