2025年中央一号文件指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村振兴，人才是第一资源。培育更多懂农业的乡土人才，是推动农业现代化、实现乡村全面振兴的核心所在。各级党组织要广递“橄榄枝”、勤植“梧桐树”、筑好“温馨巢”，让更多乡土人才“破土飘香”、筑梦田野，为乡村全面振兴注入生机活力。
以“千金市马骨”之赤诚，广递“橄榄枝”，做大乡土人才“基本盘”。人才是第一资源，是推动乡村振兴的关键要素。要想吸引更多乡土人才投身美丽乡村建设，就必须拿出“千金市马骨”的诚意，广开纳贤之路，不拘一格降人才。要加强本地优秀人才的挖掘，把当地种植养殖能手、能工巧匠等各类“土专家”“田秀才” “乡创客” “找出来”“请回来” “用起来”，使其为乡村发展贡献力量。要立足乡村实际，聚焦制约当地经济发展的痛点堵点难点，从顶层设计入手，科学编制人才发展规划，制定具有吸引力的人才政策，以政策优势吸引一批懂农业、爱农村、爱农民、有技术的人才队伍。要打好“乡情牌”“乡愁牌”，以“真情”唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、复员退伍军人、新乡贤等人才的“乡愁”，引导和鼓励他们带项目、带技术、带资金返乡创业。
怀“十年树木，百年树人”之卓识，勤植“梧桐树”，构筑乡土人才“栖息地”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。乡村振兴绝非一蹴而就，而是需要各类人才脚踏实地、持之以恒地努力。要建立分层分类的乡土人才教育培训体系，依托职业院校、农广校等载体建设实训基地，邀请农业专家、科技特派员开展“订单式”培训，将课堂搬到田间地头，帮助提升知识技能。要持续加大对乡村基础设施建设的投入力度，改善农村交通、水电、网络等生产生活条件，提升乡村的整体吸引力和竞争力，让更多人才“愿意来、留得下、留得值”。要积极搭建各类创新创业平台，通过组织农村电商大赛、现代农业创新创业大赛等活动，鼓励人才在乡村这片广阔天地中施展才华、释放潜能，真正让他们在乡村振兴的舞台上实现人生价值，成就一番事业。
拥“化作春泥更护花”之深情，筑好“温馨巢”，营造乡土人才“圆梦场”。人才竞争拼政策更拼环境，比真金更比真心。要积极搭建服务平台，完善“一站式”服务体系，加大财政投入力度，落实经济补助政策，妥善解决人才住房、配偶安置、子女入学、健康医疗保障等“关键小事”，让乡土人才安家、安心、安业。要定期开展乡土人才培训需求调研，坚持个性化、差异性、订单式培训，政府、高校、科研机构等主体各施其长，把政治素养提升、业务知识培训与实践能力锻炼有机结合起来，做到按需施教、因人而教，让人才感受到真心。要打造“家文化”氛围，建立领导干部联系服务人才制度，定期开展人才恳谈会、乡贤联谊会，让每位人才都能感受到“此心安处是吾乡”的归属感，真正在乡村热土上绽放人生芳华。
