《10倍速成长：如何高效超越同龄人》是由畅销书作家吕白撰写的一本书。该书主要通过9大思维、6大步骤以及30条实操方法论，帮助读者实现10倍速成长，从而快速超越同龄人。

吕白在书中分享了自己从一个小镇青年到成为胡润、福布斯U30的经历，并展示了如何通过持续的学习和努力，将自己积蓄成真实的力量。他强调了成功并不仅仅依赖于努力，更重要的是方法和策略。在书中，他提供了许多实用的方法技巧，以及他所遵循的三个原则：不断迭代自己、找到自己的核心竞争力、打造自己的品牌。帮助读者更新底层认知，从而真正实现快速的人生逆袭。

书中的9大思维包括努力思维、时间思维、重点思维、本质思维、断舍离思维、复盘思维、方法思维、杠杆思维和知行合一思维。每一种思维都能够帮助读者从不同的角度思考问题，找到自己的优势和弱点，并找到最适合自己的成长路径。

吕白希望通过分享自己的经验和技巧，帮助读者实现10倍速成长，快速实现人生逆袭。这本书不仅适合初出茅庐的小镇青年，也适合在职场中摸爬滚打多年的“老鸟”，以及正在寻找升职加薪通道的打工“社畜”。无论处于什么阶段，都能从书中获得实用、且直击本质的方法论，帮助自己快速成长。

下面是一些笔记和触动的分享：

◆ 世界给你回报不是看你有没有努力，而是看你有没有遇到好的机遇，有没有正确的努力方向。

◆ 舍弃生活中乱七八糟的浮躁表象，探究本质，就能更快获得我们想要的结果。

◆ 我要提高“未来时间的产出”。很多人都知道赚钱分三种：（1）把一份时间卖出去一次，比如挣工资、单次咨询的报酬。（2）把一份时间卖出去很多次，比如出书、做课程、写作。（3）买卖其他人的时间，比如当老板。

◆ 后来，我开始做断舍离，把衣服做好固定搭配，开始删不熟的、质量不高的微信好友，卸载一些APP，在社交媒体平台将被动输入变为主动搜索，远离让我不开心的人和事。我发现，我的精力和情绪都有了很好的改善。

◆ Less is more

◆ 我复盘一般分为六步：1.回顾目标：确认自己是不是在达到目标的过程中跑偏了。2.叙述过程：将执行过程全部复述一遍，说出来或者写出来就够了。3.评估结果：反问自己，这个结果有没有达到预期，有没有更好的处理方式？4.分析原因：为什么当时没有做好，或者为什么当时可以超预期？这里可以借鉴丰田公司的五大问，就是当问题出现时，连续问五个why，可以帮助我们发现事物的本质，找到解决办法。5.推演规律：根据实际情况，将事情分为三个类别：可控，半可控，不可控。看结果没达到预期到底是自己的原因，还是外在因素所致。6.形成文档：将认识和结论固化下来，就会形成方法论。只有写才是真的在思考，并且方便第二次的复盘和总结对比。

◆ “3大感情+4种情绪+2大群体”。“3大感情”是亲情、友情、爱情；“4种情绪”分别是怀念、愧疚、暖心、愤怒；“2大群体”是地域和年龄。爆款文章无论是从标题还是内容来看，都具备类似的底层逻辑，核心就在这里，先找到一个底层算法，不断去重复，重复到无效为止。

◆ 想成为谁，就先从模仿谁开始。

◆ 杠杆思维就是用小的成本去撬动大的资源，从而做到收益最大化。“撬动杠杆”的诀窍在于，找到推动事情发展的决定性因素。

◆ 人们总以为成功是需要找到多么深奥、多么晦涩难懂的原则，然后再去做，殊不知能让你成功的原则其实很简单，只要你能做到知和行相一致。

◆ 努力只是标配，因为做任何事情都要努力，而成功需要天时地利人和。世界给你的回报不是看你有没有努力，而是看你有没有遇到好的机遇，选择正确的努力方向。

◆ 选择一条好的赛道，你能超过90%的人

◆ 我们应该如何选择赛道？第一，选择新兴三年以内的赛道。一个行业的发展通常为“1-3-5-7-10”模式：1年启动，3年初具规模，5年爆发，7年巅峰，10年没落。

◆ 如何正确判断和选择新兴赛道？你要了解资本都投向了哪里。商业从来不是做慈善，资本都是主力军。投资人的背后有非常强大的背调体系和风险评估体系，他们已经替你研究好了当下什么行业最具备可能性。融资多的行业就是未来的新兴行业。

◆ 在新兴赛道里，选择你喜欢且擅长的赛道。除了选择新兴赛道，你还要选择自己喜欢的行业。日本教育家木村久一说过：“天才，就是强烈的兴趣和顽强的入迷。”你要知道自己喜欢什么，才有长期持续从事的可能，没有人会在一件不热爱的事情上花费大量的时间精力。如果你不喜欢这个行业，即便你每天能赚到钱，你的热情依旧会被消磨，导致很容易放弃。

◆ 很多人会问：我如何知道自己喜欢什么？擅长什么？很简单，你只需要反问自己两个问题：你在什么地方花的时间和金钱最多？这件事能否给你带来正反馈？时间和金钱可谓是一个人所拥有的最宝贵的东西，如果你愿意花时间和金钱，这件事情一定是你喜欢且相对擅长的。

◆ 无论你将来选择在大城市还是小城市定居，都一定要来一次大城市，因为这里聚集了诸多优秀的人，在这里，你会接触到很多的资源和机会，获得更大的眼界和格局。

◆ 安迪·沃霍尔说：在未来，每个人都有15分钟成功、成名的机会。

◆ 保证时间和精力都专注在重点的事情上。

◆ 米哈里·契克森米哈赖在《心流：最优体验心理学》中指出，专注能使人产生心流状态——我们在做某些事情时，那种全神贯注、投入忘我的状态。在这种心流状态下，你甚至感觉不到时间的存在，你会有一种充满能量并且非常满足的感受，此时你的效率和产能是最高的。

◆ 多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。

◆ 逼自己增加时间的投入，加班写、在回家的地铁上写、在住的青旅中熬夜写，用时间换取效率，保证我能达成目标产出

◆ 赛道×效率=成功

◆ 找到非同寻常的方法，不追求平庸的机会，在专业的基础上加上杠杆，达到十倍速效率增长。

◆ 原文：巧用非常规互动式写作，写作效率可比一般写作者快十倍。我和我的团队使用“提问互动和交流，产生思想碰撞，录音记录，语音转换文字，整理总结，再补充事例和案例”这样的互动式写作，一年可以连续写3～4本高质量的书，用十倍速的方式践行写作，写作效率比一般写作者快十倍。

想法：普通人可以在每日与别人的交谈中，及时记录下那些对自己认知有冲击的观点及思考。

◆ 原文：如果做一件事的时间不能被卖五次，那么这件事我会想尽办法规避它。

想法：如果总在做一锤子买卖的事情，就要怀疑自己的人生方向是否正确？

◆原文：我就靠出书裂变了，轮子就转起来了。我的书卖得越来越多，我的主业也受益，因为同事会觉得你这个人不光自己写作牛，还能教会别人，你很能解决问题。我发现我做写作这个主业以后，把写作底层逻辑放到小红书上，放到抖音上，这些东西你会感觉特别类似，是相通的，这就是我的飞轮效应。飞轮效应对于个人来说，最核心的就是让你做的所有事都互有关系，并且能够相互促进。

想法：生活中不能只埋头苦干，还要有小巧思，对自己做的事情要复盘，看看怎样还能使效率更高，怎样才能使获益最大。

◆ 你可以用以下三个步骤来提高的时间价值：1.每做一件事，首先想想这件事对未来有什么帮助，如果没有，想尽办法规避它。2.画一个坐标系，横坐标是时间，纵坐标是这段时间做过的事情，如果你的线越接近180度，说明你只在一份时间里做了一件事。如果你的线接近垂直，说明你用一份时间可以做多件事情。3.尽量找到坐标内多件事情的复用度，这样你就拥有了一次时间卖五次的能力。

◆ 二八原则，即在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

◆ 世界上约80%的财富，都掌握在约20%的人手中。世界上约80%的资源，正被约20%的人所消耗。工作中约20%的时间，处理掉了约80%的事情。

◆ 要专注于信号而不是噪音，不要把时间浪费在那些不能让事情变得更好的事情上。

◆ 原文：但很多时候你成功不是因为你做对了100件事，而是因为做对了最关键的一件事，

想法：找到那一件事，把它做成；而不是去重复那一百件。

◆ 如何培养抓本质的能力？第一，培养深度思考的习惯

◆ 要事的判断标准是这件事情是否能让你个人生活、工作局面彻底改观。

◆ 买衣服时可以买套装，成套买。

◆ 无论是穿搭、饮食还是出行方式上的分析与准备，本质上都是为了总结出一套你的选择逻辑，在面临选择时就不用浪费时间和精力在这些小事上。

◆ 人生要不断放大优势，靠优势赚钱。

◆ 找寻你的优势主要看三点：你喜欢什么、你擅长什么、你在什么方面花的钱和时间最多。

◆ 人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力

◆ 在很多事情中，我们以为是质量出了问题，其实本质上是数量不达标。如果你不知道如何提升质量，那就先把数量当成一个目标，加量，加时，先逼自己完成原始积累。

◆ 在坚持的过程中寻找正反馈，学会自我激励。

◆ 当环境变得清爽简单后，我们的心灵会更加放松，我们对事物的思考也能更加深刻。

◆ 多阅读经典书籍。经典书籍中的内容是经过前人不断检验的，往往都是精炼且有价值的内容，你不需要再去花时间筛选信息，只要尽可能地去理解吸收就能得到提升。

◆ 看书的目的是解决遇到的某个具体问题，不是为了看书而看书。

想法：无论是抱着求“道”，还是求“术”的目的，看书总要带着问题去看，去思考。

◆ 读书最重要的是实践，当你看完某个具体的部分，最重要的事就是马上用起来，验证下书中的方法。

◆ 最需要做的就是搭建自己的认知体系。”认知体系是把大量零散的知识点组成一个整体，就像一棵树有树干和周围的枝叶，树干就是核心概念，枝叶就是各个知识点，它们和整体都有一定的联系。

◆ 原文：认知是指你对某件事的看法，你自己为人处事的一些原则，你做选择的判断逻辑。

想法：认知是遇到突发事件时，很快分清事情本质的能力。

◆原文：你要去理解应用它们，而不是一味地扩充知识，最后把自己变成书呆子。你应该有更多自己的感悟，将感悟内化成自己的认知，让它们服务于你的操作系统。

想法：感悟消化，内化于心，外化于行。

◆ 原文：高手的认知是趋同的，他们对一些事情的看法是很一致的

想法：大道至简，大道相通。

◆ 原文：搜索关键字主动学习

想法：反其道而行之，不要被算法牵着鼻子走。

◆ 优秀的人和不优秀的人之间的区别就是主动和被动。

◆ 要从问题和目标出发，自己不断发问、不断思索这是为什么，那又是什么导致的。主动搜索信息，输入一些有效的、高质量的信息，然后思考、应用和再次创造。

◆ 第一，选择想要学习的领域。第二，尽可能地完全了解这个概念。第三，反复用自己的话复述，力求化简到让别人最容易理解的程度。第四，教给另外一个人。

◆ 大量输入你想表达的内容，自己先弄清楚这个主题，内化成你的思想，然后再对外有理有据地表达。

◆原文：主动输出结论，归纳总结。学会总结信息形成结论并进行输出

想法：看完一本书，输出总结归纳反思。

◆ 成熟不在于你是否西装革履、谈吐文雅，而在于你是否面对问题和痛苦而不回避

◆ 困惑是我们身陷难以解决的问题却不明方向的一种状态，它来源于人的欲望和复杂的思想。欲望推动着人改变，而改变的方向取决于人的思想。要么能从困惑中走出，要么深陷泥沼难以自拔，其中最关键的区别，是你是否拥有直面困惑的勇气。

◆ 随着自我认知程度的提升，人们通常会进入“绝望之谷”——认识到自己的不足，智慧有所增长，自信度大幅降低；继而触底反弹，成长至“开悟之坡”，智慧继续增长，自信度开始回升。

◆ 复盘就是做完一件事情后，无论失败还是成功，尤其是你失败的事情，重新梳理一遍前因后果，把过程结果重新演练一遍，为之后做事提供清晰明确的步骤。

◆ 反思过去的错误，思考怎样才能不犯过去曾犯过的错误的过程，就是复盘

◆ 具体该如何复盘？分为以下四步：1.回顾和记录。2.分析总结你这一整天所发生的事情。3.尽可能对自己多提几个问题并想解决方案。4.将你的复盘结果分享给你身边同频的好友。

◆ 1.学习/工作情况记录你今天在学校/职场、学习/工作过程中遇到的事情以及带给你的思考。

◆ 你可以记录你认识了谁，他是做什么的，怎么成功的，其中他做对了什么，你从他的身上能学到什么。

◆ 分析总结你这一整天所发生的事情。

◆ 尽可能对自己多提几个问题和想解决方案。

◆ 教就是最好的学，情景再现是最好的巩固

◆ 当你开始坚持复盘以后，你就和之前不一样了，你会不自觉养成独立思考的习惯，你会思考你的生活，思考你的工作，不断优化之前的认知，指导你的生活。当你复盘到一定程度，你会逐步得到很多做事的方法，之后考验你的是，你是否能梳理沉淀出自己的方法论。

◆原文：第一，找到足够多的成功案例，从这些案例中分析它们的共同点。

想法：模仿是最快捷的成长手段，可以避免走很多弯路。

◆ 找到共性，强行归类，因为所有的事情都有一定的逻辑，把你能记住的按逻辑分类。

◆原文：历史总是惊人的相似，我们要善于去模仿之前的成功案例，从历史的成功中寻找下一次成功。

想法：历史的内核总在重演。

◆ 1.找到足够多的成功案例，从这些案例中分析它们的共同点。复盘之后要回顾你的复盘内容并寻找有结果的成功案例，从结果中找出共性，从共性中梳理出做事的方法，形成你为人处事的系统SOP（标准操作流程）。2.不断模仿这些成功案例，从成功中寻找下一次成功。找到足够多的成功案例，并不断模仿，从成功中寻找下一次成功。

◆ 减少无效社交，根据你的目标，一年中重点维护能帮助你达成目标的10个人。第一，基于你的目标找到这10个人。

◆ 与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。”

◆ 原文：决定要不要和一个人社交，就看他能不能在一定程度上帮助你实现目标。

想法：社交的本质是出于利益的需求，出于利益的交换。

◆ 原文：只有深度的链接才可以给双方带来更多可能的发展。因为你链接的人不仅仅是在这个领域比你有更多知识，他还了解你的性格特点，知道怎样指导你在该领域脱颖而出。

想法：要让能帮助到你的人，足够了解你，尤其是你的优势。

◆ 大佬高高在上，不要主动与对方合影以及要微信，因为这种地位、资源和机会是不大平等的。

◆原文：社交的意义是彼此提供价值，当遇到和你没关系的大佬，你无法提供价值，那就没有必要刻意维系。你应该把精力放在和你同频且能帮助你的人身上。

想法：社交的本质是能够互相利用。

◆ 所以你要珍惜跟贵人第一次见面的机会，如果你第一次见面没有展示你是一个高价值的人，之后也很难让贵人对你有所改观。

◆ 和比自己快半步的人做朋友。

◆ 社交的时机很重要，当你有一定的价值时再认识贵人，会比你一贫如洗时认识要好得多。

◆ 创造属于自己的代表作。

◆ 人的一切行为，都是为了利益的获取。”

◆ 你对别人有价值，才能够获得别人反馈的价值。想要建立高端社交，请先创造你的代表作。

◆ 强化三大社交价值：情感价值、资源价值、信息价值。

◆ 信息差永远存在，我们不知道的事情，别人可能早已知晓。

◆ 通过一技之长和大佬合作。大佬只是在某一领域有较高的成就，但在其他方面他们仍然需要支持。如果你刚好可以满足大佬的需求，你就能和大佬合作。

◆ 人类社会的本质是熟人小圈层的资源互换，在高净值人群的环境中社交，你将有更大概率获得优质机会，快速成长。

◆在平凡岗位上默默努力，就只能接触到普通的认知与决断而收获平平。学到了普通人都懂的一些道理，成长到极致也依旧是普通人的水平。

想法：要过不一般的生活，就要和一般人不一样。

◆ 付费加入大佬圈子。

◆ 我有个朋友给自己定下一个目标，每年都要用收入的10%去学一项新技能。而学习最关键的一步就是要有反馈。他会在知乎、当当等平台搜索自己想要学习的技能，看头部推荐的导师和书籍是什么，优先找重合的导师，同时看看网友们的评价找到和自己需求更为匹配的导师，再报他的付费课程。

◆ 如美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基所说：“一个人成功的因素，归纳起来15%得益于他的专业知识，而85%得益于良好的社交能力。”好的社交能力，不仅是指你能和什么身份的人产生联系，同时也意味着你能够自如地处理你们之间的关系，让对方觉得和你相处很舒服。

◆ 第一，学会共情，善于倾听，懂得尊重。 所谓的共情是指站在别人的角度考虑问题，它意味着进入他人的私人认知世界，并完全扎根于此

◆ 第二，利他，从对方角度思考问题，合作共赢，懂得让利 什么是利他？1.能够从他人的视角看世界。2.不胡乱评判他人。3.能够理解他人的感受。4.能够在理解他人的基础上建立起交流和连接。

◆ 第三，待人要真诚，真诚地表达，敢于说实话。 在和他人沟通的过程中，一定要真诚。大佬身边不缺巴结他们的人，缺的是会说真话、能提出建设性意见的人。真诚地表达，敢于说实话

◆ 你不应该做一些和自己行业、工作、优势无关的副业，你应该做和你领域相关、具备优势的“复业”。

◆ 第一，思考你的主业都用上了什么技能。 第二，思考未来你想在主业上发展，还需要强化什么技能。第三，寻找市场上可以强化你主业技能的兼职“复业”。永远记住，做“复业”，第一是为了提升技能，第二才是赚钱。我们要关注的不是当下赚钱的多少，这只是很小的一方面，更重要的是，你要看你的“复业”能在未来长期给你增加多少收入。第四，请你相信，这个世界上存在价值回归。

◆ 想发财，一定要把“小农思想”从自己骨头里面一点点剔除，剔得干干净净，你要知道时间比钱更重要。当你发现时间比钱更重要时，就会慎重挑选一个合适的“复业”来增加你的未来收入，而不是浪费当下时间去做一些和主技能完全无关的事情，毕竟，有些弯路你本可以不走。

◆ 人生一定要去多做一些能和自己价值有关的东西，因为价值回归才是常态。

◆ 永远不要因为短期的价格迷失了自己。任何一份工作都只是你人生很短暂的时刻，你不可能在一家公司里干一辈子，你只要知道这份工作、这个公司能带给你什么价值，什么收获，什么启发，这才是你最应该在意的。

◆ 1.思考你的主业都用上了什么技能。人一定要用自己擅长的事挣钱，这会让你副业的开展事半功倍。2.思考未来你想在主业上发展，还需要强化什么技能。你所做的副业最好服务于你主业的发展。在你所分析的主业发展所用技能中选出你最需要培养的技能，选择副业时充分考虑它对这项技能带来的提升。3.寻找市场上可以强化你主业技能的兼职“复业”。永远记住，做“复业”，第一是为了提升技能，第二才是赚钱。我们要关注的不是当下赚钱的多少，这只是很小的一方面，更重要的是，你要看你的“复业”能在未来长期给你增加多少收入。4.请你相信，这个世界上存在价值回归。价格不重要，它其实只是某段时间一个公司对你的低估或高估的一个数字，不是你的价值。人生一定要去多做一些能和自己价值有关的东西，因为价值回归才是常态。

◆ 交付汇报时，站在老板角度汇报重点。

◆ 结论先行，先说清楚结论、结果，再阐述原因和你的动作

◆ 不要认为努力就会得到相应的回报，你需要付出的是正确的努力、高效的努力，如果你的回报未到，不要第一本能反应是抱怨公司不好，抱怨老板没有识别自己是千里马，而应该先反思是否是自己的问题，如果是自己的问题应该怎么解决。

◆ 大家不是来职场交朋友的，都是来做事情的。在职场你只需要对你的老板负责，你不需要对你的同事负责，不需要对你身边的人负责。

◆ 只要你的个人能力特别厉害，你不用太考虑同事感情关系，他不喜欢你很正常，因为你可能触碰了他的利益，你们存在竞争关系。不要活在别人世界里，勇敢做自己。

◆ 稻盛和夫说：职场不需要无谓的情绪。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，当下最要紧的一件事还是先把工作做好，把工作做好之后再去发泄情绪、调整心情，这才是一个成熟人该有的心态。

◆ 痛苦+反思=进步。

◆ 利用金字塔原理，结论先行，再讲原因和措施，从老板角度出发思考他们需要什么。

◆ 就事论事，拒绝你的玻璃心：痛苦+反思=进步，遇到事情先反思，对事不对人，学会从问题和事件里反思出结论，避免下次再犯同样的错误。

◆ 原文：超预期通常是指一件事物给我们带来的预期收益以外的价值。对于老板而言，他所下达的工作任务是他认为你能创造的价值，你想要升职加薪，一定要做好A+B，A是你的分内工作，B是你的超预期部分。能有预见性，能提前一步想到上级或老板的需求，这是本事。

想法：偶尔超预期或者关键节点超预期最好，要不然老板就习惯了，觉得你的能力本应如此。

◆ 超预期通常是指一件事物给我们带来的预期收益以外的价值。对于老板而言，他所下达的工作任务是他认为你能创造的价值，你想要升职加薪，一定要做好A+B，A是你的分内工作，B是你的超预期部分。能有预见性，能提前一步想到上级或老板的需求，这是本事。

◆ 你要记住，永远不要光提出问题。提出问题的过程中一定要有解决方案，要问题加方案，单纯提出问题的人没有任何意义和价值，因为问题谁都会提，关键在于你能不能解决。

◆ 原文：老板可能会吐槽最近哪个业务不太行，销售的转化率过低，说者无心，听者有意，你可以从吐槽里找，因为吐槽的内容就是对方最关心的东西，每天都挂在嘴边，如果你能解决这个问题就能提供超预期的服务。

想法：说者无心听者有意也罢，指桑骂槐旁敲侧击也罢，留意去听，总能从吐槽中听出一些门道来。

◆ 原文：这个时代，管理不是执行管理，不是组织结构管理，而是你比别人更理解一件事情。管理的本质就是一种认知管理。”

想法：管理的本质是让别人看见并认可你的认知和执行水平。

◆ 一个人未来成就的高低和他现在的年龄、职业、学历、工资都没有关系，取决于他内心真正的渴望。

◆ 真正具备领导力的人，是别人按照你的方式去做了之后能得到正反馈，这样你就有了使人信服的能力，别人愿意听你的。

◆ 原文：领导力的关键是带着团队打胜仗，你的方法能让大家得到正反馈，成员能获得进步。

想法：领导力的关键是让跟着你的人能够获得实际利益。

◆ 事实证明，普通人想要突破阶层，只拿一份不确定性的工资是万万不行的，你需要给自己加杠杆，给财富加杠杆，而且杠杆要尽可能多和大。

◆ 原文：在当下时代，他们选了一个好赛道，弯道超车，这个赛道叫新媒体，叫公众号，叫短视频

想法：董宇辉

◆ 一旦你成为一个行业的领军人物，哪怕这个行业不大，哪怕这个行业没有多大的影响力，你也可以因此触碰到其他行业的领军人物，因为你们已经是一个级别的了。

◆ 认知变现：你赚不到认知外的钱

◆机会从来都存在，每年都有，每时每刻都在出现，只是能否抓住取决于你的认知有没有到位而已。

◆ 凭运气挣的钱，凭本事亏完

◆ 你的财富只是对你认知的一个客观的展现，认知到位了你才能挣到这个钱，要不然在同样的行业、同样的情况下、同样的风口来临时，如果别人的认知领先于你，那别人也能挣到比你多数倍的财富。有人挣1万元，有人挣100万元，有人挣一个亿，都是认知决定一切。

◆ 如果你现在达到了一定的认知水平，但是没有拥有财富，相信我，它迟早会到。人的一生只需要富一次。你所有的机会、积攒一生的人脉、用尽你一生积累的各种各样的认知，就为了等这一次的机会。

◆ 原文：阅读财富相关的书籍，重点是学习其中的思维。富人和穷人有一点最关键的差别就是思维角度和模式不一样。从富人的角度去看问题，能培养你更全面的思维能力。

想法：富人是财富领域的大佬，从他们的角度去看问题，向他们学习，变得和他们一样。

◆ 你可以把爱好变成赚钱的事情。

◆ 比较理想的生活方式是通过自己的行业攒到第一桶金，然后用理财放大已有的存款，从而实现财务自由。

◆ 原文：第一讲的是未来的故事，第二名讲的是第一名的故事。

想法：第二名和后来者一直在复述第一名的故事。

◆ 原文：你花这么多时间和精力学习了这么多知识，你有沉淀出方法论吗，你能把你学的知识完整且有逻辑地分享出来吗？

想法：对于吸收的知识，要有咀嚼、反思和消化，否则只是图了一个心理安慰而已。

◆ 知而不行，还是未知。

◆ 知行合一是世界上最难做到的事情。

◆ 原文：其实我觉得人生中能让你成功的朴素道理就那么几条，只要你深度理解并认可执行，坚持以后，你的生活肯定比现在要更好，但很多人因为各种原因坚持不了。如果你坚持下来，会发现成功的道路根本不拥挤。

想法：成功的道路并不拥挤，成功的人只是比平常人多付出了一点点，多坚持了一会会。

◆ 你要找到你人生最核心的几条原则，砍掉无用的多余的“知”，记录整理出你的原则笔记。

◆ 1.多读书，多去读古今中外的名人传记以及一些帮助认知成长的工具书。比如读《史蒂夫·乔布斯传》《毛泽东传》《邓小平时代》，看看厉害有成就的人，他们是怎么拿到成果的，中间遇到什么困难，困难是如何解决的？通过这些内容，你就可以从中挖掘大佬的做事原则，根据自己的情况作为自己的原则。 2.找机会和大咖交流。当你对某方面有困惑时，最高效的方式就是去找这个方面的大咖交流，在交流后，你可以复盘总结出能够解决你困惑的原则，并记下来。

◆ 找到属于你的原则，当你的原则积累得越来越多时，你要筛选保留对你人生最重要的几条原则，而其他那些对你不重要的原则，你要舍弃。因为你的注意力和精力有限，把你珍贵的注意力放在最重要的几个原则上，你的人生会大放异彩。

◆ 人的脑子就是动物脑，绝大部分的角色都是非理性的。

◆ 先完成再完善。

◆原文：很多人不行动也是因为知得太多，想得太多，做得太少。

想法：要破除这样魔咒，就要知行合一，先动起来。别管那么多，先去做，去做了，自然有答案。

◆ 原文：相对于具体的方法，我更想知道的是他们为什么想出了这个方法，他们的底层思维是什么，这个底层思维能不能产生新的方法。我从来不学表面的东西，因为迟早都会过时；我更愿意去关注本质，去关注得出这个答案的运算过程。

想法：要努力刻意训练洞察事物的本质，事件的底层逻辑。

◆ 人生，要多读书，多跟人聊，才能少走弯路。

◆ 原文：其他书籍的存在就是为了让我们看完以后不断积累认知，然后去读懂那些值得读的好书。

想法：先咀嚼别人咀嚼过的，再尝试去咀嚼原材料，否则一开始会硌牙，会难以消化。

◆ 比起研究这个人说了什么，我们更应该研究他是怎么做的。

◆ 大佬们的思想都是趋同的，聪明优秀的人都有自我批判、发现事物的本质、坚持的能力，这是共性。

◆ 很多优秀的人，都善于复盘，他们会经常复盘自己之前哪里做得好，哪里做得不好，做得好的地方能不能做得更好，做得不好的地方我能不能去改一下。

◆ 你现在要做的事情有十件，但最后影响你的事情只有两件，你能不能找到这其中的两件，并且是全身心投入来做好这两件事，把你80%以上的精力集中在一些产出特别高的事情上？

◆ 原文：普通人在第50次就放弃了，但是聪明的人还能坚持到第51次甚至更久。

想法：伟人的人生，都是在一次次的失败和受挫中，走到了最后，走向了成功。