治国理政，重在用人，贵在抓关键。习近平总书记强调，推进全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部作为干事创业的“领头雁”、政治生态的“风向标”，其政绩观、权力观、事业观直接决定一方发展成色、关乎一方民心向背。
“关键少数”政绩观是否端正，是衡量治理能力、检验作风成色的核心标尺。领导干部身居关键岗位、手握重要职权，一言一行、一举一动都具有极强示范效应。政绩观偏差，极易催生形式主义、虚假政绩。近年来，多地通报典型案例，部分地方主政干部急于出成绩、树形象，脱离地方发展实际，盲目上马文旅项目、景观工程，过度举债搞建设，看似账面数据亮眼、表面风光，实则加重地方财政负担、闲置公共资源，最终留下“烂摊子”，损害群众切身利益，透支党委政府公信力。反观诸多务实干部，立足长远、深耕民生，默默推进基础设施完善、人居环境整治、产业培育升级等潜绩工作，不贪一时之功、不图一时之名，切实让群众共享发展红利。
坚持思想铸魂，从根源端正政绩取向。政绩跑偏，根子在思想跑偏。各级领导干部要持续深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“为民造福是最大政绩”的根本遵循，彻底摒弃唯GDP、唯增速、唯排名的功利化思维。常态化参与党性教育、政德教育和警示教育，以案为鉴、以案自省，跳出个人得失、职级进退的狭隘格局，始终站稳人民立场，把为民办实事、解难事作为履职核心，从源头杜绝虚假政绩、表面文章。
坚持实干立身，以务实作风创造过硬业绩。正确政绩贵在实干、重在长效。各级领导干部要摒弃急功近利、短视浮躁的心态，辩证把握显绩与潜绩、当前与长远的关系，立足地方实际、聚焦民生短板，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决杜绝华而不实、劳民伤财的面子工程；始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，一任接着一任干、一锤接着一锤敲，以钉钉子精神抓实各项工作，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
坚持严管约束，用刚性纪律守住政绩底线，规范“关键少数”施政行为，必须健全制度、强化监督。要持续优化干部考核评价体系，破除片面量化考核壁垒，树立重实干、重实绩、重民生的鲜明导向。常态化开展监督检查和专项整治，紧盯政绩造假、盲目决策、形式主义等突出问题，从严追责问责。常态化开展警示教育，引导各级干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终秉公用权、为民用权、廉洁用权。
头雁领航，风气自成。新征程上，唯有持续抓实“关键少数”教育管理，以思想正导向、以实干促发展、以严管守底线，推动各级干部自觉践行正确政绩观，方能凝聚干事创业强大合力，为地方高质量发展筑牢坚实保障。
