这个标题，想了半天，随我自己的内心吧。因为，确实觉得挺有趣的。很多百思不得其解的问题，说来简单，说来也挺可笑的。
有新的工作，并不复杂，需要同事来主动报名，以目前大家的工作量来说，应该没啥问题。过去一两周了，迟迟没有啥动静。
偶尔聊起，并不是工作本身没有价值，而是担心主动请缨的背后，是暴露自己原本的工作不饱和。
刚听到的时候，我有点哗然，不过细细想来，也完全可以理解。毕竟现在行业形式不好，人人都有危机感。
但我不太理解的是，这个时候，不应该更加主动的去承担一些工作吗？让自己忙起来，总比闲着要安全很多。
设想我自己，我会怎么选？如果我觉得我感兴趣，目标清晰，主动请缨应该不难吧。
忽然就觉得有点有趣，这就是人，人背后的思想，人背后的顾虑，人背后的担心。换言之，我们的组织，并没有带给大家安全感，不够包容，没有涌现的感觉，提心吊胆，这也是一种写照！任重道远…
